Les personnes qui travaillent ont-elles toutes le droit aux chèques vacances ?



yonyon
Cette question a été posée par yonyon, le 11/05/2012 à à 15h52.  *  Alerter les modérateurs
Vous trouverez peut être plus d'information dans l'annuaire de Web-Libre, dans la catégorie Voyage Vacances.

Vous pouvez y répondre en utilisant le formulaire situé ici.
 


Liens commerciaux

Réponses



 yonyon a écrit [11/05/2012 - 15h52 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
yonyon

Les personnes qui travaillent ont-elles toutes le droit aux chèques vacances ?




Chevrel.


 Wisty a écrit [11/05/2012 - 17h02 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
Wisty

Bonjour,

En principe, oui, si la durée du temps de travail est de plus d'un an. ;-)




Wisty


 Panis Rahl a écrit [11/05/2012 - 17h03 ]  
Panis Rahl

pas dans le public apparament ;)




Beaucoup de bruit pour rien.


 baba2 a écrit [11/05/2012 - 18h15 ]  
baba2

Ca dépend chez qui tu bosses, moi je n'en ai pas.




 betinaweb a écrit [11/05/2012 - 22h34 ]  
betinaweb

Les bénéficiaires du dispositif sont les salariés du privé, les employés ou retraités de la fonction publique, les allocataires des CAF et les administrés des collectivités locales.

Avant les gros CE en bénéficiaient très facilement mais il y a eu une loi qui permet aux entreprises de moins de 50 salariés d'en profiter aussi.




"La connerie,c'est la décontraction de l'intelligence" Serge Gainsbourg.


 huguesmars a écrit [28/02/2013 - 17h09 ]  
huguesmars

Le système des chèques-vacances dépend de l'employeur ou du salarié ou encore de leur entente. L'employeur n’a aucune obligation d’en faire bénéficier son personnel. Et rien n'oblige le salarié à en faire la demande. Le principe est tout à fait anodin et touche quasiment toutes les entreprises, si elles ont signé une convention avec une agence spécialisée. Les gérants de PME ayant juste une cinquantaine de salariés peuvent en jouir. Ce chèque consent au salarié de profiter gratuitement ou avec une réduction des services de loisirs et de voyages ayant conclu un accord avec une agence nationale des chèques-vacances. Les charges sociales du gérant sont épargnées grâce cette contribution, avec quelques conditions et limites. S’il opte pour la mise en place de cet avantage, il se trouve dans l’obligation de planifier les modalités, après avoir interrogé le comité de l’entreprise, ou le personnel. En bref, l’employeur et le salarié sont tous deux gagnants.




Répondre à yonyon






Attention vous n'êtes pas connectés !!! sad

Renseignez vos identifiants de connexion au site, sinon votre réponse ne sera affichée qu'après avoir été validée par notre équipe de modérateurs (et sera en plus postée en "Anonyme")

Votre pseudo :
Mot de passe :

smile wink confused normal lol laugh sad angry cool surprised cry eek

    


 Je souhaite être alerté des prochaines réponses !










Poser votre question !   Poser votre question !
* Avertissement : les propos tenus sur cette page sont le fruit de la discussion entre les internautes membres de la communauté Web-Libre, et ne reflètent en rien la conviction personnelle des administrateurs du site.
Copyright © 2013 - Weblibre / Tous droits réservés, propriété exclusive de web-libre.org - Toute reproduction même partielle de ce site sans consentement est interdite et donnera suite à des poursuites.