Travailler plus pour gagner plus, c'est une belle phrase qui ne veut rien dire de concret à mon avis. C'est surtout une belle arnaque visant à gonfler l'égo des travailleurs et à les remonter contre les chômeurs (on insinue que si ils n'ont pas de travail c'est qu'ils l'ont bien chercher).

Je prends un exemple pour illustrer mon avis : un vendeur automobile, qui travaillerait donc plus pour gagner plus. Sa femme fait de même. Il fait 35 heures par semaine, il décide donc de faire des horaires de 8h à 18h. Soit 8h de travail. Déjà le rythme est éreintant. Mais bon c'est un vendeur et beaucoup vont dire que ce n'est pas fatiguant comme métier.

Bref ! On arrive à du 40 h par semaine, soit 5 heures supplémentaires. Soit 45 € supplémentaire par semaine (avec comme base 9€ de l'heure). Mais comme il prends une demi heure de trajet supplémentaire, et que sa femme travaille aussi, il est obligé de payer une nourrice pour garder son enfant. Il perds donc 4 € sur les 9€ qu'il a gagné ce soir là (une heure de garde = 4 €). Cela ne fait plus que 25 € (et je ne parle pas du cas où il y a deux enfants...).

Son enfant a 4 ans, à 20h il est au dodo. Le temps de lui donner le bain et de le faire manger, et voilà, il n'a pas le temps de
profiter de la compagnie de son enfant, qui deviendra plus tard un futur cadre dépressif en quête d'attention et bourré d'antidépresseur...

D'ailleurs, est-ce qu'en fait le patron de notre vendeur a réellement besoin de lui ? Qui va venir acheter une voiture à 19h ? Va-t-il payer un employé à perte ? Je crains que non.

Si 7 employés font la même chose que notre vendeur, rapidement on se retrouve à l'équivalent de 35 h par semaine, soit un emploi supplémentaire. Ne serait-il pas plutôt intéressant à un employeur de consacrer cet argent à un nouveau poste qui pourra se faire durant les heures d'ouvertures normales ?

Qui plus est, si l'augmentation du salaire est lié aux nombres d'heures supplémentaires effectuée, étant donné que dans un mois, le nombre d'heure est limité, on en conclue qu'une augmentation est elle aussi limité, bien que la motivation puisse être grandissante.

Et puis avouons le, si on faisait des journées de 10h, on en aurait rapidement marre, et au lieu de faire plus de travail, on ferait trainer le tout, de manière à effectuer en 10h ce qu'en 8 heures on aurait pu faire... Et ce même si on aime son travail...

Voilà ce que j'en pense, enfin, ça n'engage que moi !

C'est vrai que le point de vue de Bourriquet n'est pas idiot, mais le concept reste quand même intéressant, à là seule condition que l'employé garde l'initiative des ce surplus de travail. Il faudrait que dans le contrat de travail, l'employé indique la souplesse qu'il accorde au patron à ce niveau, et qu'ensuite ces heures supplémentaires soient mise en place pour le bienfait de l'entreprise et du portefeuille du salarié... oui je sais, je crois encore trop aux bisounours...

Travailler plus pour gagner plus, c'est clairement de la poudre au yeux. Il semble évident que tout travail mérite salaire, donc si l'on travaille plus, il est logique d'être rémunéré en conséquence! Ce que veut dire Mr Sarkozy, c'est travailler plus pour améliorer la productivité des sociétés sans pour autant assurer aux salariés la récolte de leurs labeurs!