Prendre un congé sabbatique, Comment faire la demande, comment rediger la lettre de demande de congé

Voici quelques points à considérer lorsque l'on veut prendre une année sabbatique. Premièrement, si vous êtes salarié dans une société, vous devez catégoriquement avoir une ancienneté d'au moins 36 mois au sein de l'entreprise pour pouvoir faire la demande. La deuxième condition, c'est que vous ne devez pas avoir bénéficié d'un congé de plus de 6 mois. En dernier lieu, il faut aussi que vous disposiez d'une expérience professionnelle de 6 ans au minimum. Si ces trois conditions sont remplies, vous pouvez entamer la démarche pour prendre votre année sabbatique. Commencez par rédiger une demande adressée à votre employeur. Précisez-y la durée du congé que vous voulez prendre. Celle-ci sera obligatoirement entre 6 et 11 mois. Inscrivez-y également la date à laquelle vous voulez partir. Quant au motif de votre congé, vous n'êtes pas obligé de l'indiquer mais il est toujours préférable que vous en donniez un aperçu. Une fois la demande rédigée, transmettez-la à votre chef, de préférence en main propre. Si dans un délai de 30 jours, vous n'obtenez aucune réponse, vous pouvez considérer que votre demande a été acceptée. Pendant votre congé sabbatique, le contrat de travail sera suspendu et vous ne percevrez aucun salaire. Vous devez ainsi vous préparer beaucoup plus à l'avance. Préparez le budget pour financer votre année sabbatique en ouvrant par exemple un compte épargne une année avant le congé. Vous devez également régler vos affaires administratives avant votre départ, que ce soit en matière d'impôts ou dans le cadre des divers contrats dont particulièrement les assurances, ou encore en ce qui concerne la scolarité de vos enfants, si vous en avez. Dès que tout est réglé, vous pouvez prendre le large.