voila, j ai été contactée pour un cdd en tant que handicapée -handicap à 80°/o, en tant qu inventoriste .Essai concluant mais en signant le contrat je me suis rendue compte que manquaient un certain nombre de precisions ( comme le detail du salaire , cotisations versées à caisse de retraite , primes et avantages) et surtout le contrat me recrutait comme ouvrier E3 ( manoeuvre) ce qui m est interdit je l ai signalé mais on m a répondu qu on rectifierait ulterieurement ce qui n a jamais été fait.j ai ete vue quelques jours après par la medecine du travail qui a confirme le fait que je ne pouvais etre recrutée comme ouvrier E3 mais bien comme inventoriste .Malgré cela, aucun changement et sur le lieu de mon travail on continuait à me donner le travail d un ouvrier, exténuant ce qui a fini par provoquer un arret de travail un mois avant la fin de mon cdd , ce qui d apres l assurance maladie suspend la fin de mon contrat jusqu à ce que je reprenne au moins 3 jours!
Malgre cela la boite qui m emploit m a envoyé une lettre me signalant la fin de mon contrat ( comme prevu par contrat) par contre la secu, le pole emploi ( assedic) la caf ( allocation handicapée) me considère toujours comme salairée puisque toujours en arret maladie!
ils me disent que mon cdd ne peut prendre fin tant que je ne suis pas revenue à mon travail;quelqu un peut il me donner les references des textes legaux qui precisent qu on ne peut prononcer la fin d un cdd quand on est en arret maladie?? ma situation est insoluble et je ne touche plus rien de personne quant à mon employeur a qui j ai ecrit en recommandé il ne repond pas merci

Un salarié en CDD bénéficie des mêmes droits qu'un CDI. S'il est en arrêt maladie la date de fin de son contrat ne change pas.

T'es tu renseignée auprés des ASSEDIC en téléphonant au 08110101 + n° de ton département de ton domicile. Il te donneront un rendez vous, car il ne faut pas perdre tes droits.