Quels types d'informations peut donner la drh aux personnels de l'organisation ?



koumkalie
Cette question a été posée par koumkalie, le 12/05/2009 à à 02h14.  *  Alerter les modérateurs
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 koumkalie a écrit [12/05/2009 - 02h14 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
koumkalie

Aideeeer moi j'ai un exposer sur le sujet lundi prochain, MERCII D'AVANCE^^




 talker a écrit [12/05/2009 - 10h45 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
talker

Déjà il faut savoir le rôle de la drh.

En fait les activités de la direction des ressources humaines s'étend sur plusieurs domaines, le recrutement,la gestion des carrières, la formation, l'évaluation des performances,la gestion des conflits, la motivation et l'implication du personnel, la communication, les conditions de travail, la paie ... il est aussi dans son rôle d'administrer le personnel, d'organiser des réunions etc...




 koumkalie a écrit [12/05/2009 - 12h49 ]  
koumkalie

merci de la réponse mais sa je le savais, je voulais des exemple concret, je sais que par exemple dans le domaine du recrutement, le drh peut informer le personnel de licenciement en fesant des entretiens etc... c'est se genre d'exemple concret qu'il me faudrait mais je te remercie de ta réponse, je parle du domaine du système d'information de la fonction RH ^^ voila,en revoir!




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