Déjà il faut savoir le rôle de la drh.
En fait les activités de la direction des ressources humaines s'étend sur plusieurs domaines, le recrutement,la gestion des carrières, la formation, l'évaluation des performances,la gestion des conflits, la motivation et l'implication du personnel, la communication, les conditions de travail, la paie ... il est aussi dans son rôle d'administrer le personnel, d'organiser des réunions etc...