Un homme aux cheveux long a-t-il moins de chance de trouver un travail qu'un homme portant une coiffure courte ?



la-touffe
Cette question a été posée par La Touffe, le 03/04/2007 à à 15h29.  *  Alerter les modérateurs
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 missharper a écrit [03/04/2007 - 17h22 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
missharper

Si j'étais un employeur, il est certain que je ne ferais aucune différence entre un homme aux cheveux longs et un autre aux cheveux courts. Pourtant, c'est comme ça, un homme qui a des cheveux courts fait partie d'une "norme" considéré comme tout à fait bonne, il a donc plus de chance d'être retenu. Ceci dit, tout dépend aussi de l'emploi que vous souhaitez obtenir, certains secteurs sont beaucoup moins à cheval sur l'aspect physique. Même s'il est révoltant de penser qu'un employeur juge d'abord sur le physique...




 faty a écrit [03/04/2007 - 17h48 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
faty

je ne le pense absolument pas.Il est vrai que la coiffure a son importance, mais l'employeur qui recevra en entretien d'embauche un homme portera un regard général sur le style vestimentaire de la personne ainsi que sur une présentation qui devra être convenable. Si les cheveux sont longs et soignés,ils peuvent apporter un certain look à la personne. Je pense qu'une fois le cap de la présentation passé, l'employeur se penchera sur son curriculum vitae




 Marlène a écrit [24/04/2007 - 17h38 ]  
Marlène

Oui, c'est une évidence qu'un homme aux cheveux courts trouvera plus facilement du travail qu'un homme aux cheveux longs. Une coiffure courte fait beaucoup plus soigné et inspire donc plus confiance. C'est stupide de s'arrêter à l'apparence mais dans le monde du travail c'est ça. Le domaine dans lequel la personne postule joue beaucoup.




 neokris91 a écrit [18/06/2013 - 15h15 ]  
neokris91

Un employeur n'embauchant pas parceque untel a les cheveux longs est une discrimination!

Je vous donne un lien pour plus d'informations.
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/egalite-professionnelle,117/la-protection-contre-les,12789.html




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