Bonjour,
Une partie de la réponse est là:
http://www.web-libre.org/questions/actualite-presse_1/connaissez-cette-histoire,15802.ihtml

Tout dépend qui tu veux licencier.
Au regard de tous ceux qui cherchent du travail, un patron ne prend pas grand risque à licencier les bas salaires (les cadres c'est autre chose). Même illégalement, le jeu en vaut la chandelle, car au regard des délais de procédure, des possibilités d'appel, et même si le patron perd en fin de course.... il est quand même gagnant de ne pas avoir gardé quelqu'un qui ne lui convenait pas, que ce soit justifié ou non. Seuls les salariés syndiqués le feront réfléchir à deux fois avant de lancer un licenciement injustifié, en raison des risques de propagation des problèmes.

Alors, syndiquez vous où vous voulez, mais syndiquez vous .!!!

Oui je pense que c'est facile, du moment que l'employeur trouve un bon motif, tu peux être licencié (et rassures toi, celui qui cherche trouve) ... comme l'histoire que vient de raconter Cochise, même si tu penses faire une bonne chose pour la société, çà peut tourner contre toi, tout peut provoquer ton licenciement, même tes qualités ... quand tu fais une chose il y a toujours deux versions d'interprétation,l'une positive et l'autre négative.

Les gens bien éduqués, ils savent très bien comment transformer les informations, n'importe quelle situation pour tourner en leur faveur ...

Laurence Parisot prévoit de réclamer à Nicolas Sarkozy lors de l'assemblée du MEDEF(aujourd'hui,05/02/09) d'inclure dans l'agenda des négociations sociales de 2009 une réforme du licenciement économique.


La patronne des patrons espère pouvoir rendre les licenciements économiques plus rapides et les sécuriser juridiquement pour réduire le nombre de recours aux prud'hommes.

Selon le Figaro, Parisot souhaiterait à terme une modification de la définition même du licenciement économique afin de laisser la possibilité aux entreprises de licencier avant même d'être en difficulté financière dans le but de préserver la compétitivité.

Pour les organisation syndicales, ce discours pourrait avoir valeur de déclaration de guerre en ces temps de crise. En trois mois, le nombre de nouveaux chômeurs après un licenciement économique a déjà grimpé de 16%. Et de nombreux plans sociaux sont encore en gestation.