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Accident du travail indemnisation salaire ?



jpldm60
Cette question a été posée par jpldm60, le 03/11/2009 à à 16h07.  * 
Vous trouverez peut être plus d'information dans l'annuaire de Web-Libre, dans la catégorie Portage salarial.

Vous pouvez y répondre en utilisant le formulaire situé ici.
 



Réponses



 jpldm60 a écrit [03/11/2009 - 16h07 dans "Accident du travail indemnisation salaire ?" ]  
jpldm60

a partir de quel moment ne perçoit t'on plus 100% du salaire aprés un accident du travail?




 cochise_fr a écrit [03/11/2009 - 20h11 dans "Accident du travail indemnisation salaire ?" ]  
cochise_fr

Bonjour,
D'abord on ne touche pas toujours 100% de son salaire, ensuite on ne touche plus les primes et autres heures supplémentaires même si il y a une petite majoration.

Pour l'arrêt, c'est la CPAM qui décide si vous êtes remis de votre accident ou pas, si votre cas ne peut plus s'améliorer. Soir elle vous fera reprendre le travail, soit elle vous attribuera une indemnité ou une pension. Tout cela peut se négocier et se contester.... preuves à l'appui évidemment.... mais cela peut durer plusieurs années.




La richesse d'un pays ne se mesure pas à son PIB. mais à celle du plus pauvre de ses habitants. Améliorez son sort et toute la société en sera meilleure.


 Chantal D a écrit [04/11/2009 - 09h12 dans "Accident du travail indemnisation salaire ?" ]  
Chantal D

Lorsque vous êtes victime d'un accident du travail en ce qui concerne l'indemnisation de votre arrêt l'employeur indemnise entièrement le premier jour d'arrêt. Il n'y a pas de délai de carence. Pendant les 28 premiers jours d'arrêt l'indemnisation est de 60% du salaire journalier de référence, au 29è jour il passe à 80 % avec un montant maximum qui est de 171,68 euro et de 228,90 Euro au 29è j. Il peut être revalorisé au 3è mois d'arrêt par application d'un coef. de majoration. C'est soumis à la CSG et à la CRDS. Cette indemnisation est servie jusqu'à la guérison complète. Valable en cas de rechute ou d'aggravation. La victime peut demander avec l'accord du médecin traitant à participer à des formations avec accord de la Caisse, l'I.J est alors maintenue.




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