Cela fait 35 ans que je travaille pour cette Sté. La DRH avec qui j'ai de bons rapports, m'a fait comprendre qu'il n'y aurait pas de reclassement possible.
De plus, étant commerciale, j'habite la région parisienne et le siège de ma sté (nouvellement délocalissé) se situe maintenant en Province.

59 ans c'est déjà l'âge de la retraite mais si tu comptes vraiment continuer à travailler faut pas perdre espoir, il y a bien des entreprises qui préfèrent les séniors, il y a même des agences spécialisés dans le recrutement de séniors.

Sur www.seniors.enligne-fr.com/annonces_oe.php par exemple, sinon tu peux aussi faire des recherches sur google, en tapant "Emploi sénior" ou "Recrutement sénior" ... il faut juste chercher ...

Bon courage!

Bonjour,
Si tu es commerciale, tu peux vendre n'importe quoi.... et les postes ne manquent pas.

Et si tu ne trouves pas chaussure à ton pied..... crée ton entreprise et propose tes services à d'autres entreprises.

En tout cas, ne perds pas courage, quand on veut.. on peut.!!!

J'écris dans "répondre à Nikette" et Nikette c'est moi !!!! lol
Je ne vois pas comment m'adresser aux personnes qui ont eu la gentillesse de me répondre

Ce que je veux dire, c'est que je ne veux pas spécialement retrouver du travail (vu mon âge) mais je voulais simplement connaitre mes droits. Je ne peux pas accepter un poste au siège de ma Sté si toufefois en m'en propose, vu que le siège se trouve dans le sud et que j'habite en région parisienne.
La direction sait parfaitement que je refuserai. Je suis en bons termes avec mes dirigeants.
Le DRH m'a dit que je n'aurais aucune indemnité de licenciement si je refuse un poste. D'autre part, si rien ne peut m'être proposer, quels sont mes droits??
C'était le but de ma première question.
Merci pour vos réponses
Et merci également de me dire comment répondre aux personnes qui m'ont répondu Oups la belle phrase que voilà ....
Bonne nuit à tous
Eh oui, je suis une couche-tard

Bonjour,
Vos droits sont régis par votre contrat de travail et par la convention collective de votre profession... si il y en a une.( je doute qu'il n'y en ait pas).

Ensuite vous pouvez avoir toutes vos informations auprès de l'inspection du travail, de préférence celle de votre entreprise, et vous pouvez (devez... peut-être) vous mettre en relation avec le (les) délégué syndical de votre établissement afin d'être aidée dans vos démarches, c'est précisément leur fonction.

Bon courage.

Oui on peut dire "Bonjour"

Je ne suis pas la seule couche-tard lol

Merci pour tous ces renseignements

Du coaching?
Du fric jeté par la fenetre!
y'a pas de travail,donc y'a pas de travail:pas la peine d'avoir un coach,vous n'aurez pas plus de travail!