Le conseil des prud'hommes de Mantes-la-Jolie a validé le licenciement d'une salariée voilée pour «faute grave» que pensez-vous de cette histoire

C'était son voile la faute grave ?
Ca se tient, aucun signe religieux n'est admit en entreprise et le voile en fait autant partie que la croix huguenotte ou la kipa.

Tu as le lien de cette info.
Cette brave dame a-t-elle été engagée avec son voile?il faudrait connaitre tout le contexte de cette histoire avant de dire quoique ce soit.

La femme qui roulait en niqab n'a pas eu à payer son PV ,c'est le tribunal qui a rendu la décision.
Une affaire qui a fait beaucoup de bruit,qui a coûté beaucoup d'argent et qui a fait monté un peu plus l'islamophobie.
Par contre la parole des femmes a quand même été entendue et elle continue à s'exprimer.Les femmes ne veulent pas se laisser embrigader par les hommes de quelques confessions que ce soit dans un pays laïque.

Je suis d'accord aussi, d'autant qu'il parait que c'est précisé dans les statuts de l'entreprise.

Deux jugements différents au moment ou un première déclaration de Marine Le Pen, bien anodine et pas si idiote que cela, est montée en épingle par des imbéciles qui n'ayant rien à dire, font du remplissage médiatique.

La Justice a tranché, point stop.

Bonjour,
Rappelons quand même que l'entreprise en question...... est une crèche pour bambins en très bas âge.... et est donc un substitut de service public.... où la religion n'a pas sa place (pas plus le christ en croix que le voile).

Je ne comprends pas pourquoi on médiatise cette affaire.Si on devez le faire avec tous les procès en prud'homme,il y aurait de quoi faire.

On fait à nouveau monter la pression avec cette histoire et celle du niqab,cela va dans l'air du temps.
Marine Le Pen a fait 27%"de satisfaits lors de son passage à la télé.Avec ses histoires,ce sont des billes pour le gouvernement qui veut récupérer encore des voix du front national.
Il y a certainement des choses plus importants qu'on nous cache mais en période de crise,c'est connu,la faute en revient toujours aux immigrés.

Pour moi cela est la logique de licencier une personne qui est voilée !
Que faire d'autre ?