Mon mari démissionne de son poste de travail, son préavis est de trois mois et doit prendre fin le 13/08/2007. Jusque là tout est normal mais voilà que le PDG de la socièté ou travaille mon mari décide de retirer alors que mon mari effectue normalement son préavis et s'attelle à assurer les passations de consignes aux deux directeurs entrants, voila que le PDG contre toute logique et attente retire de l'état de virement de salaires la paie de mon mari. Que faire face à ce tyran qui fait des problèmes à toutes les personnes qui démissionnent de la socièté ou qui fuient l'ambiance de travail créée par e PDG ?

Bonjour,
Hélas pour l'instant rien. Si c'est son dernier mois de salaire qui se termine le 13/08 et que le mois de juillet à été payé normalement, il se peut que le règlement soit fait par chèque à son départ, accompagné des congés payés et de tout ce qui lui est du en raison de sa qualification et de son contrat de travail. Il n'y aurait dans ce cas rien à dire sur le retrait des règlements automatiques. Si , par contre, il ne reçoit pas son solde à son départ, je conseille d'aller immédiatement voir son syndicat puis , avec son appui, de se rendre à l'inspection du travail pour exposer les faits et ensuite si nécessaire....direction les prud'hommes.
Bon courage.

Les relations avec le patron se dégradent toujours et virent souvent au vinaigre quand on part de l'entreprise. Et que ce soit de la propre initiative de l'employé ou suite à un licenciement...
Dans le cas de ton mari, je suppose que c'est la fierté de son patron qui en a pris un coup. Il doit vivre ce départ comme un affront et mal le supporter, du coup, il fait ce qu'il peut pour lui mettre des bâtons dans les roues, par pure vengeance...