Cela n'a rien a voir: un bon manager a du leadership alors qu’un mauvais manager n’en a pas !

Le leadership (qualité d’une personne) correspond à la capacité, l'art à conquérir, exercer et conserver la fonction de leader. Un leader est celui qui dirige un groupe.
Selon les travaux des psychologues Lippit et White (1947) , il y'a plusieurs styles de leadership:
-le style « autoritaire » : toutes les décisions sont prises par le leader
-le « démocratique » : toutes les décisions sont prises en groupe qui en discute avec le leader
-le « laisser-faire » : le leader laisse une totale liberté aux membres de son groupe…

Un manager (statut professionnel) est celui qui dirige et encadre un groupe d'employés. C’est donc un leader qui a un statut professionnel de « manager » (on peut être un leader sans forcement avoir un emploi de manager !)

Pas mieux...

manager = celui qui manage (dirige) une equipe
team leader = meme chose peu ou prou (souvent un peu moins haut dans la hierarchie que le manager)
Leader ship = capacité de diriger un groupe, qu'on soit simple employé, team leader ou manager, car comme le dit carter il s'agit d'une qualité et non d'un poste.