parce qu'a 16 ans, normalement, on aime sortir, s'amuser, et on manque encore un peu de maturité, alors les employeurs pensent (peut etre a tort) que l'on n'est pas en mesure d'effectuer le travail demandé avec assez de rigueur, et ilspréfèrent donner la place a quelqu'un de plus agé, mais attention, passé un certain age aussi il est dur de trouver du travail, et pourtant, là, il n'est plus question d'immaturité.

Bonjour,
Quand on cherche du travail avec persévérance, on en trouve, mais il ne faut pas trop faire le(la) difficile. A cet âge, il faut apprendre, et cela justifie les conditions particulières d'embauche. Faire un apprentissage, par exemple, ou une formation alternée, permet de faire voir ce que l'on sait faire, et lorsque l'on travaille bien, le patron vous garde ensuite comme salarié normal.

Il y a le manque d'éxperience et le bagage. Car maintenant les patrons demandend beaucoup de choses pour embaucher.

Et puis il faut être motivé.