Bonjour,
Entre 16 et 18 ans et à l'école:
- le travail en plus des cours..... est interdit
- le travail pendant les vacances est autorisé sous conditions:
= qu'il ne dépasse pas 50% du temps de vacances considéré.
= pas plus de 8h par jour
= pas plus de 35h par semaine
= pas de travail de nuit sauf dérogation de l'inspection du travail
= déclaration obligatoire de l'employeur à l'inspection du travail qui peut s'y opposer
Législation:
Durée du travail, les dispositions spécifiques aux travailleurs de moins de 18 ans
Plus généralement, des dispositions spécifiques aux jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans existent en matière de durée du travail.
Ainsi, la durée quotidienne du travail d'un jeune travailleur ne peut excéder 8 heures par jour, et 35 heures par semaine (article L.212-1 du code du travail).
Les dérogations que peut accorder l'inspecteur du travail, après avis conforme du médecin du travail, sont limitées à 5 heures par semaine (article L.213-7 du code du travail).
Le travail les jours fériés est interdit aux jeunes travailleurs et apprentis, sauf dérogation réglementaire ou conventionnelle dans certains secteurs caractérisés par une activité particulière et préalablement définis (articles L.222-2 et L.222-4 du code du travail).
Le travail de nuit est interdit aux jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans, ainsi qu'aux mineurs suivant un enseignement alterné. Des dérogations peuvent être accordées par l'inspecteur du travail pour des secteurs réglementairement définis, sauf entre minuit et quatre heures (article L.213-7 du code du travail).
Les dérogations évoquées ci-dessus sont accordées à un faible nombre d'entreprises afin d'en souligner le caractère exceptionnel et après un examen précis de chaque situation.
Pour l'emploi des jeunes pendant les vacances scolaires (la moitié de cette période de repos devant être préservée), les employeurs sont tenus d'adresser une déclaration préalable à l'inspecteur du travail qui peut s'y opposer.
Par ailleurs, des décrets déterminent les types de travaux interdits aux jeunes travailleurs dans la mesure où ils sont dangereux pour la moralité, excèdent leurs forces ou présentent un danger (articles L.234-1 et R.234-1 et suivants du code du travail). [...]
Enfin, la législation du travail prend également en considération le travail des enfants du spectacle et des enfants mannequins.
L'engagement pour de telles prestations est soumis à une autorisation individuelle préalable du préfet et la durée du travail, notamment des enfants mannequins, est particulièrement encadrée (article L.211-6 et suivants du code du travail).
Source: http://www.legiculture.fr/Travail-des-mineurs.html
et le travail "au noir" est bien sur interdit...... et tout le monde sait que cela existe..... malgré les risques encourus tant par l'employeur fautif que par le travailleur.
A chacun son choix..... qu'il faut assurer ensuite ainsi que ses conséquences quand il y en a .
La richesse d'un pays ne se mesure pas à son PIB. mais à celle du plus pauvre de ses habitants. Améliorez son sort et toute la société en sera meilleure.