Le management par intérim propose des managers pour des postes...

Le management par intérim, c'est ça : http://www.executivesonline.fr/interim_management

Le management par intérim propose des managers pour des postes de directeurs, directeurs généraux ou des postes de management. Ce sont des cadres qualifiés pouvant remplir des missions temporaires en cas de problèmes de recrutement d'une société ou si un manque d'effectifs se ressent. Le management par intérim a de nombreux avantages pour les entreprises : les managers par intérim commencent leur travail rapidement (puisque disponible de suite), ils peuvent avoir une rémunération liée aux résultats, apportent une expérience non négligeable étant donné leurs qualifications, et permettent de maintenir le nombre d'effectif. Le management par intérim a donc de beaux jours devant lui...

Il s'agit d'un recrutement d'un manager (ou d'un dirigeant) pour une courte durée (temporairement), pour exécuter une tâche précise. Souvent les entreprises y fait recours pour bénéficier des compétences de la personne, non seulement pour finir la tâche qui lui est confié mais aussi pour une échange de compétence de techniques et de savoir.