Bonjour

Pour un emploi d'été, je suis passé par une agence d'intérim. J'ai passé une journée de formation avec plusieurs autres personnes : ceux de ma boîte n'ont pas vu cette journée rémunérée, ceux d'une autre boîte oui. Cette journée de formation doit-elle être rémunérée?

De même, j'ai du passer une visite médicale : celle-ci doit-elle être rémunérée également?

Merci d'avance de m'éclairer sur ces points, car je dois avouer que le code du travail me semble bien peu compréhensible.

Julien

Bonjour,
Les deux sont possibles selon les accord pris préalablement à l'établissement de la formation. Il y a en principe un dossier décrivant le protocole de la mise en place et du déroulement de la formation.

Merci, je vais me renseigner. mais au final, qu'il s'agisse d'une boite d'intérim ou de l'autre, l'employeur reste le même, ainsi que l'institut de formation.