Bonjour, Le contrat d'intérim doit mentionner le motif de cet...

Mon contrat intérim indique un coefficient à 140 et la personne que je remplace à un coeff à 194 est ce légal sachant que j'exerce les memes tâches ?
Merci

Salut!
Ce que je sais du Droit sur la question est que le contrat intérimaire doit indiqué la rémunération (ou salaire de base) et qu'elle ne peut être inférieure à celle que percevrait, APRES PERIODE D'ESSAI, un salarié permanent de même qualification effectuant les mêmes tâches.

Tout ensuite est une question d'interprétation...

Bonjour,
Le contrat d'intérim doit mentionner le motif de cet emploi précaire. Lorsqu'il s'agit de remplacer un poste précis, celui-ci doit être décrit et le salaire concerné indiqué. Lors d'un remplacement poste pour poste, le salaire doit être identique à celui de la personne remplacée. Si rien n'est mentionné sur ton contrat, après demande de rectification amiable, direction l'inspection du travail, et tu demandes la visite d'un inspecteur en urgence pour non conformité du contrat de travail (tu joints copie de ton contrat, description du poste et de ton travail, avec le plus de détails possible, et des photos s'il y a lieu). Tu peux utilement aussi passer par le représentant syndical de l'entreprise d'interim, et faute de mieux, par celui de l'entreprise ou tu travailles effectivement (ils peuvent t'appuyer et t'accompagner dans tes démarches à l'inspection du travail.
La ruse consiste souvent à ne pas mettre la vraie raison du poste d'interim pour le sous-payer. Il ne faut pas hésiter à réclamer son du.
Bon Courage

bonjour, Merci pour vos réponses cochise fr et carter, je suis actuellement embauché par la société qui a l'époque m'avez recruté en intérim et suis actuellement en relation avec les délégués syndicaux de la boîte. Effectivement, mon estimation de la perte et la leur fait un grand écart. Il s'appuie sur l'accord d'entreprise sur les valeurs de mini-milieu du poste avec certification, et j'essaie de faire valider le droit. Si vous avez plus de précision n'hésitez pas, merci encore