Je pense que ça doit dépendre des agences d'intérim. Certaines d'entre elles considèrent que le contrat est suspendu pendant l'arrêt-maladie d'un intérimaire, il y a donc interruption de la rémunération. Par contre, tu dois pouvoir toucher des indemnités journalières de la Sécurité Sociale.

Dans certains cas, les arrêts maladies peuvent être payés dans le cadre de missions intérim mais dans d'autres non. L'idéal reste tout de même de se renseigner auprès de diverses agences intérim et de s'informer sur la réglementation en cours. Ce sera le meilleur moyen de savoir ce qu'il en est. Mais surtout pas auprès de votre agence.