Remarque: au bout d'un mois, si tu ne l'a pas signé; tu es en ...

Alors voila, une boite d'intérim française m'a trouvé une mission dans une entreprise allemande (ou j'ai déjà travaillé 4 mois l'année dernière). Le problème c'est que j'ai toujours pas signé aucun contrat ni quoi que ce soit (d'ailleurs tout les intérimaires de cette boite), et ça fait déjà 3 semaines que nous travaillons. Es ce normal ? De plus l'année dernière il nous payait pas les heures de nuits (2h30 par jour) et a la fin de mission on a eu droit a aucune indemnité (icc ni ifm). Je voudrais donc savoir si s'est due au fait que je travail en Allemagne ou il se foute de moi ?

Ils se foutent de toi et c'est flagrant : pas de contrat signé = travail au noir !!! Donc tu te fais exploiter.

Bonjour,
Je pense aussi qu'ils sont dans la plus parfaite illégalité.
Un contrat d'interim se signe..... Avant de prendre le travail, et les conditions doivent être explicitées. C'est à peu près du travail au noir.
A votre place, j'appellerai rapidement l'inspection du travail du lieu de l'entreprise d'interim, et j'expliquerai clairement mon cas. Je pense comme Bibliotheque que vous êtes en train de vous faire soigneusement exploiter.
L'Allemagne n'étant pas encore un pays du tiers monde, je doute que même en Allemagne ce genre de procédure soit autorisé.
Bon courage.

Oui ce n'est pas normal de ne pas avoir signé de contrat, courage.

Inspection de travail vite fait, de plus il te manquera des points à l'age de la retraite.

Remarque: au bout d'un mois, si tu ne l'a pas signé; tu es en obligatoirement en CDI selon la Loi...Donc mieux vaut attendre un peu pour gueuler mais commence à contacter l'Inspection du Travail..

Art. L124-3

Lorsqu'un entrepreneur de travail temporaire met un salarié à la disposition d'un utilisateur, un contrat de mise à disposition liant l'utilisateur à l'entrepreneur de travail temporaire doit être conclu par écrit [*condition de forme*] au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant la mise à disposition.