Employer une personne à la retraite pour une activité rémunérée est possible. Elle percevra ses pensions de retraite de base et complémentaire tout en exerçant son activité. Mais le cumul emploi-retraite est soumise à conditions. Depuis le 1er janvier 2009, les règles sont plus souples pour le cumul emploi-retraite. On peut dès lors bosser si l’on a plus de 60 ans et si l’on a cotisé sans restriction et suffisamment pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Pour faire court, un salarié qui a cotisé 40 ans et qui veut travailler deux ans de plus va voir sa pension augmentée de 10 %. Pour répondre à la question, il n’y a aucune démarche à faire en particulier et les droits des plus de 60 ans sont exactement les mêmes que ceux des autres salariés plus jeunes. Maintenant, il y a toujours la possibilité d’employer ces personnes en tant qu’auto-entrepreneurs. Il s’agit juste d’un calcul savant à faire car dans certains cas, le statut d’auto-entrepreneur occulte les cotisations des plus anciens mais pas forcément… Les cas sont différents en fonction du montant de la pension, de la durée de cotisation… Toute étude est bonne à prendre ! Dans certains cas, il vaudra mieux être auto-entrepreneur, dans d’autres non car ce statut particulier prend en charge les revenus de retraite…