question stupide,des tas de personnes se font licenciées sans se poser la question.maintenant vous pouvez toujours négocier avec votre patron pour envisager un depart volontaire ou alors,effectuer une faute grave mais c est de loin la meilleure solution.autre option,porter plainte pour harcèlement sexuel

Ca ne sent pas la question bien bien honnête ça.
Il faut savoir que les Assedic effectuent de temps en temps des enquêtes afin de savoir si les licenciements ne sont pas arrangés entre patron et employé.
Si l'emploi ne vous convient plus, il faut en chercher un autre et démissionner du précédent en respectant le préavis.
Si c'est juste pour percevoir les allocations alors là, je serais muet, car un arrangement patron / employé est illégal.

faire un bébé !?

Va travailler avec un tee-shirt de la CNT

Bonsoir,
Se faire licencier... c est par fois le seul recours possible que une personne cherche une fois q' elle à perdu tout plaisir a se lever le matin pour aller ... , sans blesser ses patrons que lui on donné du travail pendent des années et partagée plein de bons moments mais que eux non plus arrivent plus a relier les deux buts et surtout se occuper de ses employés.
Il y a plain d'organismes que peuvent vous conseiller se basant sur votre cas.
Bon courage.