Le knowledge management, appelé en Français, la gestion des connaissances se résume dans le sigle : OCSIMA = Objectif, Connaissances, SI et Management Appropriés. Cette stratégie s'applique aux entreprises. Elle vise à atteindre un objectif fixé par la mise en place d'une exploitation optimale des savoirs de l'entreprise. Elle s'adapte aux besoins particuliers d'une entreprise et modifie, si nécessaire, son mode de management.

En français, on appelle ça la "gestion des connaissances" ce qui correspond à toutes les méthodes qui permettent de percevoir, d'identifier, d'analyser, d'organiser, de mémoriser et de partager des connaissances entre membres d'une même organisation (par exemple dans une entreprise).

Effectivement le KM désigne les système de gestion de connaissances. cela recouvre un style de management, qui consiste à être à l'écoute des employés et à identifier les savoirs et compétences qu'ils possèdent et qu'ils peuvent acquérir ou transmettre. cela désigne également, par extension, les systèmes qui permettent d'organiser et d'augmenter la valeur ajoutée des informations.