Quels sont les métiers qui paient le mieux et qui ne demandent pas d'études trop longues ?



vava79100
Cette question a été posée par Vava79100, le 03/07/2008 à à 20h07.  *  Alerter les modérateurs
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 raziil a écrit [03/07/2008 - 20h16 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
raziil

je ne penses pas que tu te pose les bonnes questions vava, il ne faut pas voir le salaire dans un metier que tu vas exercer (meme si c'est important , je suis d'accord...surtout maintenand^^) . Il te faut deja voir avec tes centres d'interets , tes gouts , les metiers compatibles, aussi voir le niveau d'etude, si il te convient!! apres tu pourras voir la remuneration! Imaginons que tu ai un salaire convenable (parceque avec peu d'etudes ce sera pas la paye du siecle!!) , si c'est pour trainer la patte en allant au boulot, que ta journée passe suuupeeeer lentement, je pense que c'est le meilleur chemin vers la depression!
Bon apres mes "ainés" seront peut etre d'un autre avis, apres tout , ca ne fait pas longtemps que je suis dans le monde du travaille (8 ans quand meme!!) Je bosse cependant intensément, ce qui me fait une paye pas trop mal , mais c'est le prix à payer quand on a pas fait les grandes etudes!




on herite pas de la terre de nos ancetres mais on l'emprunte à nos enfants...faisons en sorte de leur laisser propre!


 carter a écrit [04/07/2008 - 00h17 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
carter

En économie, on a développé la théorie de "l'O-ring" pour expliquer les inégalités de salaires actuelles:

Jadis, les inégalités étaient verticales; c'est à dire qu'elles dépendaient de votre diplôme qui allait statuer définitivement sur votre salaire: dès le moment que vous êtes médecin, vous gagnez tant par mois. Du moment que vous étiez technicien, vous étiez assuré de gagner telle somme par mois. Et bien sur, le médecin (plus diplômé) gagnait évidemment plus que le technicien...
 
Or, il y'a une évolution actuelle: désormais, ceux qui gagnent beaucoup sont les MEILLEURS dans leurs disciplines, indépendamment de leurs diplômes: un coiffeur virtuose peut espérer gagner plus qu'un médecin moyen (il deviendra coiffeur de stars par exemple) . Tandis qu'une brillante secrétaire sera repérée par un grand patron et gagnera une salaire supérieur à la moyenne, la majorité des secrétaires moyennes stagneront à de petits salaires...Bref, le salaire est fonction de votre talent et de votre don. Or le talent dépend toujours du fait que vous aimez ce que vous faites...

Bref, il faut mieux parier sur tes talents naturels qu'il vous faudra améliorer par des diplômes plutôt que de taxer nécessairement sur un métier prestigieux: un médiocre médecin végètera tous les mois autant qu'un ouvrier anonyme...Idem pour un médiocre avocat. C'est que désormais le salaire dépend directement de leurs performances et non plus que de leurs diplômes...

Toutefois, le mécanisme de l'o-ring est loin d'être parfait. Un métier au titre prestigieux permet encore de bien gagner sa vie...Mais tu dois désormais prendre en compte que l'évolution va vers un relativisme du diplôme universitaire...Seul les meilleurs se feront du fric...Et pour être le meilleur, il faut être passionné...


Ceci dit, comment choisir un métier à fort potentiel? Méfions nous des métiers qui font rêver nos parents: ils sont souvent difficiles d'accès car soit les élites monopolisent ces filières (médecin, avocat, polytechnicien) , soit leurs titres se sont dégradés par l'inflation des diplômes qui sevit actuellement (tous le monde a des diplômes de nos jours) ...Et en plus, ils sont longs...ce qui te dérange justement ...

Sur le coup, il faut revenir à l'essence même de ce qui fait le bon salaire: la RARETE et l'ESPRIT VISIONNAIRE qui saisit l'air de son temps. Dans les années 90, qui aurait cru que les graphistes des écoles d'art s'arracheraient à prix d'or? Il faut vraiment comprendre le boum de l'Internet, des effets spéciaux au cinoche pour comprendre pourquoi certains graphistes se sont retrouvés avec de bons salaires; eux qui végétaient avant...

La rareté fait le bon salaire...et la meilleure façon de trouver ce qui provoquera une demande élevée d’un métier est de réfléchir aux besoins qui apparaîtront dans le futur ; quand toi, tu entreras dans le marché de l’emploi...

Par exemple, avec le réchauffement climatique, je suppose que les technicien maintenance des centrale nucléaires vont booster leurs salaires (déjà correct actuellement). Du coup, les DUT et autre BTS de la maintenance sont une bonne piste à suivre, Etc.

Je n'ai pas de solutions claires. A toi de saisir l'air de ton temps en prenant en compte tes gouts et tes dons naturels (n'oublions pas l'O-ring) ...

UN exemple à ne pas suivre: suivre bêtement les avis des experts qui vous disent que dans ce domaine, ils manquent des mains. POURQUOI? Parce qu'entre le moment où la demande des entreprises est importante et le moment ou tu obtiens le diplôme nécessaire; les choses peuvent changer du tout au tout.
Exemple : De nombreux étudiants ont fait la filière sport à l'université parce qu'on leur avait dit qu’il manquait des profs de sports. 3 ans après, le temps d’obtenir la licence ; il s’avère que les concours administratifs pour recruter les profs de spots sont...clôturés!
Bref, relativiser la parole des experts est aussi nécessaire…




"Ne prenez pas la vie trop au sérieux. De toute façon,vous n'en ressortirez pas vivant!"


 meriemgirl a écrit [05/07/2008 - 00h53 ]  
meriemgirl

Rien tout a besoin de travail




mimi


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