En fait, lors d'un congé individuelle de formation, l'entreprise ne paye pas les frais de la formation (sauf dans des cas particuliers) mais le salarié continue à recevoir son salaire mensuel, en effet c'est entre 80 % et 90 % du salaire que l'organisme financeur paye, l'organisme ne paye le salaire en totalité que si celui-ci est inférieur à deux fois le SMIC.