Comment remplir les chèques Emploi Services ? Quel est le taux du...

Bonjour,
je travaille chez des particuliers et je suis reglée par cheque emploie service j'ai été embauchée en CDI, les jours fériés ou je ne travaille pas, les employeurs doivent-ils me payer quand même comme un salarié qui serait embauché en passant directement par la l'URSSAF ?
merci pour vos réponses
lulu 31

Le chèque emploi service universel est basé sur le même principe que le chèque service existant depuis déjà quelques années.
Mais je ne crois pas que l'on puisse dire qu'on est en CDI lorsqu'on est payé en chèque emploi service, même si tu as des heures fixes par semaine, ce mode de paiement a été mis en vigueur pour éviter de payer "de la main à la main" ou "au black" si tu préfères.
Donc je pense pouvoir affirmer que tu ne peux pas être payé les jours fériés puisque ce n'est pas la même chose que les salariés en entreprise.
Désolé...

Le chèque emploi service universel est un dispositif qui permet de renforcer le chèque emploi service. Mais c'est vrai qu'il est en quelques sortes incohérent lier cela à un emploi en CDI. Je ne crois pas que ton employeur puisse avoir recours à cela pour te rémunérer les jours fériés.

Ok merci beaucoup c'est bien ce qui me semblé mais je voulais en être sure. Donc si j'étais payée normalement et déclarée à l'urssaff j'aurais mes jours fériés de payés ?

Sûrement mais je ne peux pas te l'affirmer
@bientôt lulu

Comment remplir les chèques Emploi Services ?
Quel est le taux du smic horaire net ?

Salut fran
je ne comprends pas bien ta question
ce que je peux te dire c'est que je suis payer en chèque emploie service et que je touche 8.40 euros de l'heure avec les 10% des congés payé si ma réponse ne te conviens pas peux tu préciser ta question.

donc 8.40€ c'est bien le smic horaire net + 10 % OK MERCI LULU TU ES LA MEILLEURE