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Que faire si on exerce un emploi qui ne nous plaît pas ?



lifeisjazz
Cette question a été posée par lifeisjazz, le 06/06/2007 à à 21h31.  * 
Vous trouverez peut être plus d'information dans l'annuaire de Web-Libre, dans la catégorie Emploi.

Vous pouvez y répondre en utilisant le formulaire situé ici.
 



Réponses



 lifeisjazz a écrit [06/06/2007 - 21h31 dans "Que faire si on exerce un emploi qui ne nous plaît..." ]  
lifeisjazz

On peut être coincé dans la nécessité de subvenir à ses besoins, et par son parcours et sa formation. Et on en souffre car c'est frustrant de ne pas se consacrer à ce qu'on aime pour un travail purement alimentaire. Alors comment faire ?




La vie est trop courte et on n'est jeune qu'une fois


 faty a écrit [06/06/2007 - 22h55 dans "Que faire si on exerce un emploi qui ne nous plaît..." ]  
faty

Malheureusement, cela est le cas de beaucoup de personnes. Je pense que peu de personnes aiment réellement leur travail et se sentent épanouies. Je rencontre beaucoup de gens de par mon métier et dans mes connaissances qui se rendent à leur travail sans gaieté de coeur. Je pense qu'il est difficile de prendre la décision de changer de métier quand on voit la crise dans le domaine du travail, on y réfléchit à deux fois. Il est vrai qu'il existe tout de même une catégorie de personnes qui se sente bien dans leur travail, mais je le répète; ce n'est pas évident...




 dali a écrit [08/06/2007 - 23h16 dans "Que faire si on exerce un emploi qui ne nous plaît..." ]  
dali

comme le dit faty,peu de gens se sentent à l'aise dans leur travail;maintenant,la vie d'aujourd'hui ne permet pas de changer de boulot aussi souvent qu'on le voudrait;mais si réellement on se sent mal dans son boulot il vaut mieux je pense faire son possible pour trouver autre chose avant que cela finisse par nous pourrir l'existence




 poulpito a écrit [13/06/2007 - 15h02 ]  
poulpito

Le mieux encore, dans tous les cas, c'est de se faire licencier =;o)




 yolly a écrit [27/06/2007 - 06h50 ]  
yolly

se donner les moyens de changer (bilan de compétences, suivi de formation et recherche active), faire valoir auprès de ta hiérarchie, de la DRH des compétences et aptitudes qu'ils n'avaient pas encore décelées.




cby


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