Problème de contrat avec mon employeur, qui a raison ?



yavlis73
Cette question a été posée par yavlis73, le 20/01/2010 à à 15h50.  *  Alerter les modérateurs
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 yavlis73 a écrit [20/01/2010 - 15h50 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
yavlis73

bonjour

mon employeur ne m'a pas fait de contrat saisonnier en 2008 ,je ne me suis plus présentée a ce travail
quand j'ai voulu donnée mont attestation assédic ,l'employeur a précisé que j'avais démissionnée alors qu'il ne m'a pas fait de contrat et que je ne lui est pas fournie de lettre de démission
je lui est fait un courrier en AR pour qu'il modifie l'attestation assédic ?
Puis voir avec le prud homme?
Merci de vos réponses




yavlis


 cochise_fr a écrit [20/01/2010 - 16h10 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
cochise_fr

Bonjour,
En principe, un contrat de travail DOIT être établi AVANT l'embauche, et au plus tard le jour de l'embauche.... signé des deux parties.... et il y a des conditions spécifiques aux CDD que sont entre autres, les contrats saisonniers.
Toute autre démarche doit mettre le doute en éveil et suggérer d'aller ailleurs, à commencer par l'inspection du travail.

Quels justificatifs avez vous de vos heures de travail.?
Avez vous des feuilles de paye.?
Étiez vous déclarée.?




La richesse d'un pays ne se mesure pas à son PIB. mais à celle du plus pauvre de ses habitants. Améliorez son sort et toute la société en sera meilleure. Dans un pays riche, l'existence de la pauvreté devrait être un délit.


 yavlis73 a écrit [21/01/2010 - 07h07 ]  
yavlis73

salut et bien mer ci d'avoir répondu , en fait je suis bien déclaré à l'urssaf et j'ai mes 4 feuilles de payes, mais les assédic ne veulent pas en tenir compte faut il le mettre au prud homme merci ;-)




yavlis


 cochise_fr a écrit [21/01/2010 - 14h53 ]  
cochise_fr

Bonjour,
Avant les prud'hommes, essayez d'appeler l'inspection du travail et-ou allez les voir avec vos feuilles de paye. Demandez à l'inspecteur qu'il fasse "pression" sur votre employeur pour qu'il régularise la situation (congés, prime de précarité, certificat de travail, etc).

En général, quand c'est l'inspection qui appelle, les papiers suivent rapidement, d'autant que vous êtes déclaré donc ce n'est pas une grosse infraction et c'est facilement régularisable.

Bon courage.




La richesse d'un pays ne se mesure pas à son PIB. mais à celle du plus pauvre de ses habitants. Améliorez son sort et toute la société en sera meilleure. Dans un pays riche, l'existence de la pauvreté devrait être un délit.


 yavlis73 a écrit [22/01/2010 - 07h32 ]  
yavlis73

Salut merci je vais écouté votre conseil je vais appelé l'inspection du travail ;-) a +




yavlis


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