Première fiche de paie: différence entre heures travaillées et cumul ?



cathdu86
Cette question a été posée par cathdu86, le 02/08/2011 à à 13h07.  *  Alerter les modérateurs
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 cathdu86 a écrit [02/08/2011 - 13h07 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
cathdu86

Bonjour,

C'est la premiere fois que je travaille pour cette entreprise. Sur ma premiere fiche de paie, il y a une difference de 18h entre les heures travaillees et le cumul de ces heures. Hors je n'ai travaillé que le mois concernant la fiche de paie.

Est ce normal?
Que dois je faire?




 cochise_fr a écrit [02/08/2011 - 13h14 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
cochise_fr

Bonjour,
Commencez par aller voir le service du personnel pour avoir une explication...... s'il y en a une. Il pourrait par exemple s'agir d'une annualisation du temps de travail....mais ce n'est qu'une idée bien que je n'en vois pas d'autres.

Ensuite, attendez la deuxième fiche de paye, voir la troisième avant de râler pour ne pas vous faire virer après la période d'essai. Il sera toujours temps de râler plus tard (vous avez 5 ans pour çà).

Vous pouvez aussi vous rapprocher du délégué du personnel ou d'un délégué syndical s'il y en a un. Ils sont justement là (entre autres) pour ce genre de problème entre salariés et employeurs.




La richesse d'un pays ne se mesure pas à son PIB. mais à celle du plus pauvre de ses habitants. Améliorez son sort et toute la société en sera meilleure. Dans un pays riche, l'existence de la pauvreté devrait être un délit.


 cathdu86 a écrit [02/08/2011 - 13h17 ]  
cathdu86

C'est que c'est une petite entreprise, il n'a pas tout cela! les seuls qui font la fiche de paie et qui peuvent me renseigner sont les patrons. Je finis de travailler en aout. La periode d essai est deja finie. Mais j'ai peur que si je ne dis rien et que je fais une declaration d impots ou quelque chose d'autre et qu'il me demande de justifier les heures qu'il y a en plus dans le cumul, je ne pourrais pas.
Croyez vous qu'il faut que j'en informe le patron? ou dois je attendre la fin du contrat?




 cathdu86 a écrit [02/08/2011 - 13h19 ]  
cathdu86

De plus, cela indique que l'entreprise a payer des cotisations pour les heures indiquées en plus, ce qu'il n'ont pas fait.




 cochise_fr a écrit [02/08/2011 - 17h26 ]  
cochise_fr

Bonjour,
Ce n'est peut être qu'une erreur d'enregistrement. Demandez gentiment ne vous engage à rien.

Si ces heures vous ont été payées, c'est la dessus que se basent les taxes, il n'y a donc pas de fraude de ce côté là. Le cumul des heures ne sert qu'en cas de chômage ou autres indemnisations diverses et en général à partir ou en deçà d'un plafond. Cela sert aussi pour voir si vous ne dépassez pas les heures cumulées maximales de travail.




La richesse d'un pays ne se mesure pas à son PIB. mais à celle du plus pauvre de ses habitants. Améliorez son sort et toute la société en sera meilleure. Dans un pays riche, l'existence de la pauvreté devrait être un délit.


 cathdu86 a écrit [02/08/2011 - 20h46 ]  
cathdu86

les 18h n'ont pas ete payé puisque je ne les ai pas réalisées.

Je vois le patron demain.

Merci a tous pour vos reponses.




 cochise_fr a écrit [02/08/2011 - 22h17 ]  
cochise_fr

Bonjour,
Et comment faites vous le relevé de vos heures.?
Avez vous des horaires fixes.?
Comment l'entreprise relève vos heures.?
Si vous faites des heures de travail non payées, c'est évidemment un problème qu'il faut tirer au clair rapidement.




La richesse d'un pays ne se mesure pas à son PIB. mais à celle du plus pauvre de ses habitants. Améliorez son sort et toute la société en sera meilleure. Dans un pays riche, l'existence de la pauvreté devrait être un délit.


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