Non, cela ne change rien, ce sont tes congés. Ils considèrent que même avec un statut de demandeur d'emploi, tu as aussi le droit à des congès. Il suffit de les prévenir et de ne pas dépasser le nombre de jours autorisés. Par contre, si tu viens de quitter ton emploi, tu risques d'avoir une période de carence.
Il y a un temps pour tout......