Mon employeur m'a signifié par LRAR que je devais lui signaler le changement de mon nom de famille suite à mon mariage. Existe-t-il un article de loi sur ce sujet ?

Cette question a été posée par VERO, le 27/03/2007 à à 13h30. *
Vous trouverez peut être plus d'information dans l'annuaire de Web-Libre, dans la catégorie Emploi.

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Réponses

Placebo a écrit [03/04/2007 - 17h23]

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Pas que je sache... Tout ce que je peux te conseiller c'est de demander directement à ton employeur quel article de loi prévoit cette obligation.

Gabrielle a écrit [07/01/2008 - 17h43]

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D'après ce que je sais, signaler le changement de nom auprès de l'employeur à la suite d'un mariage est absolument facultatif. C'est la même chose en ce qui concerne votre banque ou encore votre mutuelle.

Caro a écrit [08/01/2008 - 17h15]

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Je crois que le mieux est de demander à ton employeur quelles sont les motivations qui le poussent à exiger un signalement en ce qui concerne le changement de ton nom de famille.

ACASTE81 a écrit [01/03/2008 - 17h23]

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Bonjour dans tous les cas le nom de jeune fille reste inaliénable : il suffit qu'il puisse vous joindre par courrier (donc indiquer le nom de JF sur la boîte). Par ailleurs, si l'on pousse le bouchon plus loin il s'agit d'une donnée confidentielle (le mieux est de lui rétorquer, si la paye est faite sur ordinateur, l'agrément de la CNIL) A bon chat, bon rat. Cordialement.

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