L'employeur est-il obligé de laisser des jours de carence après chaque CDD ?



28lion
Cette question a été posée par 28Lion, le 19/03/2007 à à 18h55.  *  Alerter les modérateurs
Vous trouverez peut être plus d'information dans l'annuaire de Web-Libre, dans la catégorie Emploi.

Vous pouvez y répondre en utilisant le formulaire situé ici.
 


Liens commerciaux

Réponses



 asmagoria a écrit [20/03/2007 - 08h24 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
asmagoria

D'après ce que j'en sais par expérience personnelle, absolument.




asmagoria


 tounsredac a écrit [30/03/2007 - 16h59 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
tounsredac

L'employeur peut renouveler deux fois un CDD. Donc, au total, il peut vous faire signer trois CDD. Après, il doit respecter un délai dépendant de la durée totale des trois CDD. Renseignez-vous sur vos droits et ne vous laissez pas abuser par les pressions du personnel encadrant ou celles de la direction des ressources humaines. Chacun de nous a des droits.




 Aussiegirl a écrit [19/12/2007 - 16h46 ]  
Aussiegirl

D'après ce que j'avais compris en travaillant en intérim par Adecco, les employeurs ne peuvent pas te faire signer plus de trois CDD consécutifs. Par contre, si ton dernier CDD débouche sur un CDI, il n'y a pas de jours de carence à respecter.




Rock on !


Répondre à 28Lion






Attention vous n'êtes pas connectés !!! sad

Renseignez vos identifiants de connexion au site, sinon votre réponse ne sera affichée qu'après avoir été validée par notre équipe de modérateurs (et sera en plus postée en "Anonyme")

Votre pseudo :
Mot de passe :

smile wink confused normal lol laugh sad angry cool surprised cry eek

    


 Je souhaite être alerté des prochaines réponses !








Poser votre question !   Poser votre question !
* Avertissement : les propos tenus sur cette page sont le fruit de la discussion entre les internautes membres de la communauté Web-Libre, et ne reflètent en rien la conviction personnelle des administrateurs du site.
Copyright © 2013 - Weblibre / Tous droits réservés, propriété exclusive de web-libre.org - Toute reproduction même partielle de ce site sans consentement est interdite et donnera suite à des poursuites.