Un employeur a t-il le droit d'imposer à ses employés une tenue de travail particulière ?



smith
Cette question a été posée par smith, le 13/05/2009 à à 10h37.  *  Alerter les modérateurs
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 smith a écrit [13/05/2009 - 10h37 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
smith

L'employeur à t-il son mot à dire sur les vêtements que doivent porter ses employés ? Est-ce qu'il a le droit d'obliger ses employé à porter une tenue de travail particulière ou à s'acheter des vêtement particuliers, comme par exemple port de veste et de cravate obligatoire etc ...




 dannie a écrit [13/05/2009 - 10h57 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
dannie

çà dépend du motif, si c'est pour des raisons d’hygiène, de sécurité ou de stratégie commerciale je crois qu'il en a le droit, mais il faut aussi que çà corresponde à la nature des tâches, quant à la prise en charge du coût et de l'achat de ces vêtements je crois que çà va de chaque entreprise, cela devrait être fixé dans le règlement interne de l'entreprise ou dans la convention collective, si vous devez mettre des chemises et des cravates tous les jours au travail, vous n'allez quand même pas demander à votre employeur de vous les payer!




 stuart a écrit [13/05/2009 - 12h51 ]  
stuart

Il en a tout à fait le droit, il doit juste le mentionner dans le règlement de l'entreprise.

Si un employé ne met pas la tenue (convenue) il a aussi le droit de le sanctionner, et même de le licencier, malheureusement.




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