Congé solidaire ? L'employé d'une entreprise peut t-il en bénéficier ?



miclo_ju
Cette question a été posée par miclo_ju, le 21/01/2011 à à 08h45.  *  Alerter les modérateurs
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 miclo_ju a écrit [21/01/2011 - 08h45 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
miclo_ju

Le patron d'une société, a t-il l'obligation ou non d'accorder à un salarié, un congé solidaire ?




 scofield a écrit [21/01/2011 - 17h42 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
scofield

Oui, un salarié peut bénéficier d'un congé solidaire appelé aussi con gé de solidarité internationale. C'est une loi du 5 février 1995, qui permet de participer à une mission de solidarité à l'étranger auprès d'associations de solidarité internationale, pour une durée qui doit durer de 2 semaines à 6 mois. Pour avoir un congé solidaire, il faut commencer par sélectionner une mission qui vous intéresse auprès d'une association, et d'y remplir un formulaire, dans le dossier il faudra expliquer pourquoi vous désirez partir en mission et quelles sont vos motivations, quels sont vos objectifs et vos attentes. C'est l'association ensuite qui contactera votre employeur, en vue d'un partenariat pour financer votre mission. Vous devez bien évidemment prévenir votre employeur de votre désir de partir en mission, mais de son coté votre employeur n'a rien à faire. En ce qui concerne les frais revenant à l'employeur ces frais son déductibles des impôts et les frais de votre mission peuvent être pris sur les fonds consacrés à la formation professionnelle. J'espère avoir répondu à votre demande.




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