Comment recuperer un certificat de travail quand la societé n'existe plus ?



nanard94700
Cette question a été posée par nanard94700, le 22/12/2010 à à 12h34.  *  Alerter les modérateurs
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 Mana a écrit [22/12/2010 - 14h09 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
Mana

Le certificat de travail, ce n'est pas que de la paperasse, c'est un document qu'il faut garder aussi précieusement que votre contrat de travail et vos fiches de salaire. Si vous venez à être licencié, votre certificat est indispensable.
Que s'est-il passé ? Vous avez perdu votre certificat de travail ? Si la société avait encore existé, sachez que le certificat de travail doit obligatoirement vous être remis si vous en faites la demande.
Pour récupérer votre certificat de travail d'une société qui n'existe plus vous pouvez aussi écrire à la caisse qui percevait vos cotisations si vous connaissez encore le numéro de siret de votre ancien employeur et faire la demande d'un certificat de travail pour une période donnée. Essayez de donner le plus d'informations possible et si vous n'obtenez pas de réponse, peut-être qu'il faudrait vous orienter auprès de l'Urssaf.




"If you talk to God you're religious. If God talks to you, you're psychotic."


 cecile57m a écrit [22/12/2010 - 14h57 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
cecile57m

Si vous possédez, toujours des fiches de paye de cette entreprise qui n'existe plus, il faudra toutes les produire, avant la date de votre retraite, auprès de la Caisse de Pensions retraite de la Sécurité Sociale et éventuellement a la Caisse de régime complémentaire dont vous dépendez, vous pouvez aussi en même temps produire des attestations sur l'honneur de personnes qui avaient travaillé, en même temps que vous dans cette entreprise, qui n'existe désormais plus. Sur vos fiches de paye, il y a toutes les dates des mois, pendant lesquels vous avez travaillé. La Caisse de retraite de la Sécurité Sociale, pourra en vérifiant, prendre en compte ces périodes.




 prosain a écrit [22/12/2010 - 15h39 ]  
prosain

voir auprès de la caisse de pensions




lourenco


 cecile57m a écrit [22/12/2010 - 15h49 ]  
cecile57m

Oui, d'accord prosain, mais on ne peut pas se présenter directo, à la Caisse de retraite pensions, sans aucun justificatif, donc il faut y aller avec ses fiches de paye, et des attestations sur l'honneur d'anciens collègues et si l'on a le numéro du registre du commerce de l'entreprise ou registre des métiers, ca ne sera que mieux. Tout cela représente un début de preuve, pour faire valider ses trimestres pour la retraite.




 Chelssy a écrit [22/12/2010 - 16h18 ]  
Chelssy

Bonjour,

Si la dite société est en cour de cessation d'activité? (il faut savoir que pour une entreprise de petite taille il faut environ un an de démarche auprès du tribunal et pour une grosse il faut compter de deux à trois an ).
Vous pouvez alors voir avec le trbunal du commerce dans la ville la plus proche car dans ce cas là il vous procureront ce certificat eux même en vu de votre dossier.

Si ce n'est pas le cas alors les démarches de cécile et mana seront a appliquer.




Il vaut mieux suivre le bon chemin en boitant que le mauvais d'un pas ferme - Saint Augustin-


 Anonyme a écrit [28/10/2012 - 12h28 ]  
Anonyme

Normalement, le certificat de travail est obligatoire quand le salarié quitte l'entreprise.
Un certificat de travail doit contenir certaines mentions obligatoires, date d'entrée du salarié est sortie de l'entreprise.
Période où le salarié a occupé son emploi.
Le nom et l'identité du salarié.
Le nombre d'heures qu'a acquis le salarié pour le droit individuel à la formation (DIF).
La date où a été remis le certificat de travail et la signature de l'employeur.
C'est à l'employeur d'informer le salarié de la disposition du certificat de travail.
La remise du certificat de travail peut s'effectuer en main propre ou par la poste.




 Anonyme a écrit [28/10/2012 - 12h33 ]  
Anonyme

Quelle est la particularité d'un certificat de travail ?
Certificat de travail : de quoi s'agit-il exactement?




 Anonyme a écrit [31/10/2012 - 14h13 ]  
Anonyme

Le certificat de travail fait partie du droit du salarié, il pourra être demandé en cas de recherche d'emploi par le nouvel employeur.




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