Si votre père est décédé et que vous souhaitez mettre fin au contrat de sa femme de ménage, il faut qu’elle envoie dès que possible au Centre national du Chèque emploi service universel, un acte de décès avec les coordonnées de la personne chargée de la succession (cela peut être un notaire ou un héritier). Le décès de l’employeur met fin au contrat de travail. Le préavis débute à la date du décès et il est obligatoire de mettre en place une procédure de licenciement. Vous lui devrez les indemnités de préavis et de licenciement compte tenu de son ancienneté ainsi que les congés payés. La Convention collective nationale des salariés du particulier reprend le calcul de l’indemnité de licenciement, sinon vous pouvez vous adresser à la Direction départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle proche du domicile. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site : http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/faqsalarie.jsp