Pour bénéficier d'un CIF, il faut être salarié, à temps plein ou partiel, et justifier d'au moins 24 mois d'activité salarié consécutifs ou non dont 12 moins dans l'entreprise...
Donc logiquement tu y as droit!
Pour demander un CIF, il faut adresser à TON EMPLOYEUR une demande écrite (en recommandé avec avis de réception ou remise contre décharge) précisant la date de début du stage de formation, sa désignation et sa durée ainsi que le nom de l'organisme de formation au moins 120 jours à l'avance (car ton stage dure plus de 6 moins, non?). l'employeur doit répondre à la demande du salrié DANS UN DELAI DE 30 LOURS SINON CELA VAUT ACCEPTATION!
L'employeur NE PEUT REFUSER (mais reporter la date de congé...)
Le salarié est rémunéré pendant le CIF à condition que l' OPACIF (organisme qui s'occupe de ça) accepte de le prendre en charge. Mais c'est à toi de faire la demande auprès de l'OPACIF de ta region. S'il est ok, il te rémunère à 80% de de ton salaire ainsi que les frais de formation, l'herbergement et le transport (si nécessaire)
N'oublies pas que ton entreprise a peut être tout intérêt à ce que tu...ne connaisses pas tes droits... 
"Ne prenez pas la vie trop au sérieux. De toute façon,vous n'en ressortirez pas vivant!"