EDF et GDF-Suez envisagent de supprimer les tarifs préférentiels au personnel qu'en pensez-vous ?



homli
Cette question a été posée par homli, le 18/11/2010 à à 14h40.  *  Alerter les modérateurs
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 homli a écrit [18/11/2010 - 14h40 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
homli

Plus de tarifs préférentiels pour les agents EDF et GDF trouvez-vous cela normal




 betinaweb a écrit [18/11/2010 - 18h36 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
betinaweb

Chaque entreprise donne des avantages a ses employés,si on leur retire,on doit retirer tous les avantages que reçoivent tous les travailleurs.

Je ne sais pas si c'est une bonne chose à faire.Ce sont des avantages acquits,tant mieux pour eux.




"La connerie,c'est la décontraction de l'intelligence" Serge Gainsbourg.


 Wisty a écrit [18/11/2010 - 21h11 ]  
Wisty

Bonjour, Je pense que si l'entreprise a l'intention d'offrir des avantages à son personnel, une prime de fin d'année, est tout aussi efficace que l'avantage sur l'énergie. A savoir, que si les employés sont des consommateurs comme tant d'autres, il semble logique, qu'ils paient leurs consommations comme tout le monde. Au moins, ils verront combien de personnes n'arrivent pas à se chauffer correctement, faute de moyens. Le tarifs, n'étant pas un cadeau, ils auront out le temps de s'en apercevoir. Je trouve que c'est logique.




Wisty


 kipic a écrit [18/11/2010 - 22h04 ]  
kipic

@betina, sache qu'il y a quelques années, l'URSSAF est tombé sur le dos des entreprises privées en ce qui concerne les avantages ... soit les avantages sont à réintégrer dans les impôts, soit le salarié paie 70% du prix ....
Alors pourquoi pas eux ???!!!




 coeur de patate a écrit [19/11/2010 - 11h36 ]  
coeur de patate

c'est au chômeurs qu'il faut faire des tarifs préférentiels !!

ce n' est que justice ils ont déjà la chance d'avoir un boulot et un comité d'entreprise super riche avec de super avantages, ça va comme ça !
et ça reviens cher devant la quantité d'employés à EDF ,
et ferait bien aussi de supprimer les salaires exorbitant que s'octroient les dirigeants de cette boite

ce qui ne payent pas c'est nous les autres qui le payons !

c'est comme les employés de la Sncf je vois pas pourquoi ont devrait payer leur billets de train c'est pour cela que l'on paye l'électricité et le train beaucoup plus cher que l'on devrait




ciao!


 bougainvilliee a écrit [19/11/2010 - 13h06 ]  
bougainvilliee

Bonjour,

Je pense que c'est une "Très" bonne chose, attendue de tous (sauf les concernés, bien sûr).
Pas de tarif préférentiel ne serait-ce qu'au nom de notre devise "Liberté, Egalité, Fraternité".

Que chacun paye comme il se doit : EDF, GDF, SNCF, AIR FRANCE, ARMEE, DEPUTES, SENATEURS, etc.

Je ne vois pourquoi, il y aurait des gens plus égaux que d'autres (on a tous le même estomac°.

Pas de Retraite à plusieurs niveaux, tous la même et sur les mêmes critères.

Au moins que l'Egalité ait un sens en France et que celle-ci, ne s'assoie pas sur la Fraternité, pour étouffer la Liberté.




Le doute est ma seule certitude


 Malmignata a écrit [09/12/2010 - 14h24 ]  
Malmignata

Les avantages pour les agents leur sont dûs puisque tout d'abord cela fait partie de leur contrat d'embauche. Leur retirer reviendrait à une rupture de contrat illégale. Deuxièmement, les salaires des employés sont en dessous des salaires perçus dans le privé. Et ne croyez pas que si on enlève cet avantage aux agents EDF, vous paierez moins cher votre électricité. De toute façon, avec la privatisation, les augmentations ne cesseront pas. Mais, évidemment, le gouvernement, comme pour la réforme des retraites, passera en force. C'est si facile maintenant qu'ils ont montré que la voix du peuple ne représentait rien. Par contre, les dirigeants EDF, eux, ont des salaires conséquents qui ne risquent pas de baisser, et notre élite politique ne pense pas encore supprimer ses propres avantages !




 bougainvilliee a écrit [09/12/2010 - 16h53 ]  
bougainvilliee

Bonjour,
La suppression des tarifs préférentiels, peuvent être vécus, comme une régression ou une amputation salariale et à une déviance contratuelle.

Pour ceux qui ne profitent pas de ces avantages, ce peut être vécu, comme un égalitarisme, qui répond aux principes républicains.

Dans tous les cas, cela marque un changement d'époque, et ce peut-être perçu comme le signe d'une adaptation à des critères nouveaux, d'ordre politiques et économiques.








Le doute est ma seule certitude


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