Je cherche justement, car pour moi cela reste une faute grave, avez vous des jurisprudences contraires
ex
contrôle informatique, fondé sur le contrôle effectué à son insu par la direction de l'entreprise sur le disque dur de son ordinateur et sur une expertise effectuée également en l'absence du salarié, ayant permis de prouver une utilisation abusive et personnelle de l'outil informatique mis à sa disposition pour l'exécution de son travail.
donc je recherche une réponse
Le désir est lucide. C'est l'espérance qui aveugle