Bonjour
je suis embauché en CDI chez des particuliers et réglée par chèques emploie services ,quels sont mes droit pour les jours fériés?
Une personne chez qui je travaille me dis que vu que je ne vais pas chez elle ce jour là ,elle ne dois pas me payer ,et une autre me dit que oui étant donner que je suis en CDI .
qui a raison ,qui a tort ?
je suis d'un tempérament trop gentil et je ne voudrais pas me faire avoir ou bien arnaquer un employeur ,je cherche sur le net depuis pas mal de temps mais on donne des infos que pour les employeurs connaissez vous un cite pour les bénéficiaires de ces chèques ou bien étes vous dans la même situation que moi ?
j'ai besoins de toutes les info possible
merci beaucoup

c'est légal cela d'être embauchée en CDI avec des chèques emploi services,Je ne savais pas.

ben oui . enfin je ne sais pas si on dit en CDI mais je suis embauché régulièrement et pas de temps en temps ,j'ai des jours et des horaires fixe

Bonjour Lulu31,
Quel type de contrat écrit as tu ??
C'est à cela que tu dois te référer. Suivant ce contrat, il devrait y avoir une convention collective qui s'y attache dans laquelle les conditions d'application du contrat et les conditions de travail y sont décrites avec précisions.
Il est tout à fait possible que tu ne soit payée que lorsqu'il y a du travail à faire, et pas les jours où il n'y en a pas.....mais cela n'a rien d'une obligation.

Bonjour cochise
mon contrat de travail a pour titre "modèle de contrat de travail à durée indéterminée "
il est précisé dessus que ce contrat réagit par les dispositions de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur,tenue à la disposition du salarié qui pourra la consulter sur le lieu de travail .
mais mon employeur n'a pas de copie de cette convention ,et je ne la trouve pas sur le net ;
Il y a des employeurs qui ne m'ont pas signé de contrat ,là je ne sais pas quel sont mes droits ;