Faut-il mettre sur un cv le fait que l'on soit pacsé ou laisser célibataire?



christine59
Cette question a été posée par christine59, le 10/08/2011 à à 22h44.  *  Alerter les modérateurs
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 cochise_fr a écrit [11/08/2011 - 02h51 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
cochise_fr

Bonjour,
Ce n'est pas obligatoire.... mais on finira bien par vous le demander.
La situation familiale peut avoir un impact sur un emploi.




La richesse d'un pays ne se mesure pas à son PIB. mais à celle du plus pauvre de ses habitants. Améliorez son sort et toute la société en sera meilleure. Dans un pays riche, l'existence de la pauvreté devrait être un délit.


 Mana a écrit [11/08/2011 - 15h45 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
Mana

Bonjour... Pour ce qui est de la situation familiale, on m'a toujours dit qu'il valait mieux mettre "Célibataire" si on est pas marié. En concubinage ou pacsé, je pense qu'il n'est pas nécessaire de préciser cette situation et de "profiter" en quelques sortes du statut de célibataire.
Un employeur qui regarde un CV et observe la mention "célibataire" pourra se dire immédiatement qu'il aura affaire à quelqu'un de plus disponible qu'une personne mariée, père ou mère de famille qui a des attaches.
Pas utile donc de préciser que vous êtes en union civile si vous êtes à la recherche d'un emploi, c'est bien malheureux de devoir agir ainsi mais si cela peut vous ouvrir plus de portes pendant votre recherche alors autant en profiter.




"If you talk to God you're religious. If God talks to you, you're psychotic."


 Tofinho a écrit [11/08/2011 - 18h34 ]  
Tofinho

L'état civil n'a rien à faire sur un CV. Si, posterieurement la question est posé (et elle le sera), alors répondez celon les convenances du poste. Évidement que les entreprises "préfèrent" les célibataires... Et une femme qui, dans un entretien dit qu'elle veut des enfants, elles signe un "non" direct...




www.olhares.com/Tof - http://locaisesquecidos.webnode.pt/


 cochise_fr a écrit [11/08/2011 - 19h14 ]  
cochise_fr

Bonjour,
Bien sur que les informations civiles ont un impact sur le poste à pourvoir.
Un célibataire sera moins attaché aux responsabilités qu'une personne mariée avec charge de famille. C'est pareil pour les mutations possibles et les déplacements longs, ou comme il a été mentionné la possibilité d'avoir des enfants pour les femmes.

Pourquoi faudrait il mentir.?
De plus, si le mensonge est découvert, ce sera bien pire.




La richesse d'un pays ne se mesure pas à son PIB. mais à celle du plus pauvre de ses habitants. Améliorez son sort et toute la société en sera meilleure. Dans un pays riche, l'existence de la pauvreté devrait être un délit.


 christine59 a écrit [11/08/2011 - 19h35 ]  
christine59

Bonjour,

Dans mon cv il apparaît que j'ai 3 enfants et que la garde est assurée.
Pour ma part, je pense qu'il est préférable de le mettre car cela évite de faire perdre du temps non seulement à l'employeur mais aussi à moi :-D




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