Est-il mieux d'intégrer une photo à son CV ou d'en joindre une à sa candidature ?



magicoccinelle
Cette question a été posée par magicoccinelle, le 10/01/2007 à à 17h17.  *  Alerter les modérateurs
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Réponses



 missminimi a écrit [11/01/2007 - 15h31 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
missminimi

Le mieux est quand même d'intégrer sa photo au CV. Cela peut éviter que la photo soit perdue ou encore que le recruteur ne la voit pas lorsqu'il consultera votre parcours. Même s'il est vrai que la photo ne doit pas déterminée la possibilité d'une éventuelle embauche, il est aujourd'hui impératif de la mettre.




Don't panic let love in !


 Caro a écrit [02/02/2007 - 11h59 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
Caro

Il est préférable d'intégrer une photo à son CV, en la scannant par exemple. D'ailleurs en Allemagne comme en Suisse c'est obligatoire.




 Marlène a écrit [21/02/2007 - 17h44 ]  
Marlène

Le mieux est d'intégrer directement sa photo à son CV. Ce n'est pas que j'approuve le système de photo mais les employeurs sont toujours plus satisfaits lorsqu'ils voient un CV avec une photo intégré au CV plutot qu'un CV sans aucune photo ou seulement jointe.




 mel a écrit [22/03/2007 - 10h36 ]  
mel

oui, il est préférable d'insérer une photo d'identité à son CV car les recruteurs préfèrent voir à quoi ressemble les candidats. Ce n'est pas très normal d'ailleurs car bien sûr tu peux être engagé plus pour ton physique que pour tes compétences. Ainsi, par exemple si tu fais un CV en anglais pour postuler à un poste en Angleterre ou aux États-Unis, il ne faut pas intégrer ta photo car cela n'est pas très bien vu par les recruteurs.




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