Le CV multimédia est intéressant car il permet à l'employeur, outre le fait de connaître les compétences et différentes expériences du demandeur d'emploi mais aussi sa manière d'élocution. Ce CV en vidéo prouve à l'employeur l'aisance de la personne devant une caméra ce qui peut s'avérer intéressant pour certains métiers.

C'est bien mais parfois le son ou l'image ne sont pas bons ou la voix peut être modifiée. Le CV multimédia c'est une bonne idée mais ça ne remplace pas le face à face. L'aisance de la personne ne se sent réellement qu'en réalité.

Je trouve que le CV multimédia est une bonne invention même si cela ne doit pas remplacer les entretiens réels. Il est nécessaire d'avoir un échange avec son futur employeur. Le CV multimédia permet aux employeurs de voir comment vous vous exprimez et de voir votre physique mais vous, vous ne savez toujours rien de lui.

Il est certain qu'il s'agit d'un vrai plus si votre domaine de compétence est lié au multimédia, à l'informatique ou à la communication en général. Dans les autres cas, l'intérêt est relativement limité. Certains CV en ligne réalisés sous Flash et proposant des contenus audio, vidéos et de petits dessins animés sont tout simplement superbes et surtout efficaces puisque cela crée un véritable "buzz" entre les DRH !