Le fait de mettre en évidence des compétences en comptabilité et en force de vente dans un CV n'est pas forcément cohérent et pertinent aux yeux d'un employeur. En effet, il peut penser que vous vous éparpillez trop et que vous n'êtes pas assez spécialisé dans un domaine bien précis. Mais ça dépend des employeurs, cela peut jouer parfois en votre faveur.

Je pense plutot que le fait d'avoir une double compétence, une en comptabilité et une en force de vente ne peut que rassurer l'employeur. Je trouve cela cohérent et pertinent. Cela montre la motivation et la détermination de la personne qui cherche du travail.

Un CV qui met en évidence une double compétence en comptabilité et en force de vente peut, peut être, ne pas jouer en votre faveur. Nombreux sont les employeurs qui aiment que les salariés soient bien spécialisés dans un domaine et si vous mettez en avant votre double compétence, l'employeur pourra penser que vous êtes moins compétent dans un des deux domaines.