Personnellement, je trouve que la lettre manuscrite est dépassée.

Aujourd'hui l'outil informatique est omniprésent, et rédiger une lettre propre sous Word par exemple, c'est un bon point lors d'un entretien, même si le poste visé n'est pas en rapport avec la bureautique.

La lettre de motivation manuscrite est en fait demandée pour une éventuelle « analyse graphologique ». Voilà qui induit ma question : pourquoi la graphologie est encore employée en France dans un grand nombre de protocole de recrutement ?

Pour les cabinets de recrutement qui font des études graphologiques, oui, je suis d’accord pour les lettre de motivation manuscrites! Mais, pour le reste, non, pas vraiment ! Avec l’évolution de la technologie, les candidatures en lignes sont tellement plus pratiques….

Même si la tâche d'écrire des tonnes de lettres de motivations est on ne peut plus rébarbative, je suis d'accord avec le fait qu'elle soit encore d'actualité. La lettre de motivation manuscrite, ne sert pas seulement à une éventuelle étude graphologique, mais je trouve qu'elle témoigne d'un certain sérieux et d'un certain respect vis à vis de l'employeur. On voit immédiatement qu'une lettre a était écrite avec soin, je dirai même plus qu'elle est nécessaire pour que l'employeur se fasse une meilleure idée du candidat. Je suis d'accord avec le fait qu'une candidature en ligne soit très pratique, mais c'est tellement impersonnel...