Bonjour.
Je crains que tu ne puisses rien faire s’il s’agit d’une mutuelle obligatoire de groupe, fruit d’une convention collective (procure toi donc les conventions collectives). Tu peux toujours tenter une négociation avec ton nouvel employeur mais les cas d’accord sont rares je crois. Il peut arriver toutefois que des contrats de mutuelles aient été mis en place par une décision unilatérale de l’employeur, chaque salarié peut donc accepter ou refuser cette mutuelle. Puisque tu entres dans la société, tu dois adhérer au contrat existant sauf dans certains cas prévus dans la décision unilatérale (si tu as plusieurs employeurs, en cas de travail saisonnier, dans certains cas un CDD, etc.). Normalement, le contrat mutuelle de groupe prévoit aussi des options supplémentaires et facultatives… A toi de voir si elles valent le coup et pour quel montant ?