Des accidents de travail, pas vraiment ! Cela parle du modèle...

Je ne l'ai pas vu mais j'en ai entendu parlé. Si je ne me trompe pas ce documentaire parlait principalement des accidents de travail, des suicides au travail, des dépressions du à la pression par l'employeur et tout ça ... Les problèmes au travail, on en entend de plus en plus parler et c'est édifiant. Ce qui s'est passé à l'usine peugeot aussi c'est terrible. Malheureusement, je crois que les grands patrons ne voient toujours pas le problème, et que même des émissions comme celle ci ne suffisent pas à leur faire ouvrir les yeux sur cette réalité.

Des accidents de travail, pas vraiment ! Cela parle du modèle américain qui s'installe en France depuis une trentaine d'année et qui consiste à presser les employés pour en exprimer tout le jus et à le jeter lorsqu'on le considère sec.. sans considération aucune pour les droits élémentaires et pour la dignité humaine : une seule motivation, faire du fric tout de suite et beaucoup !
Dans un premier temps, on pousse les employés à penser que leurs collègues ne sont plus des collaborateurs, mais des ennemis à abattre pour progresser personnellement. Ainsi, la compétition qui s'instaure, aidée de l'ombre planante du chômage, pousse les employés à se dépasser pour être toujours plus productifs.
Le processus poussé à l'extrême aboutit à l'effet inverse : des employés sont préts à saborder l'entreprise pour rester dans la course ! Empêcher le meilleur, ou la personne hiérarchiquement supérieure, de travailler correctement et de réaliser ses objectifs devient la solution pour masquer des performances moins reluisantes.
L'ambiance au travail devient épouvantable, entre la compétition, les chausse-trappes et les mises au placard, d'où une recrudescence de dépression et de suicides "professionnels".
Tout est permis : un vigile de la grande distribution témoigne notamment de la façon dont ils s'y sont pris pour virer un handicapé dont ils n'avaient pas à se plaindre (mais qui était handicapé !) et d'une hôtesse d'accueil, hélas pour elle syndiquée. Un portefeuille soi-disant trouvé a été donné au pauvre homme pour qu'il aille le remettre à l'hôtesse de caisse. Normalement, il aurait dû être accompagné d'une autre personne pour éviter tout litige ; ce ne fut volontairement pas le cas. Il a remi le portefeuille à l'hôtesse puis est reparti : seconde erreur, car l'hôtesse, devant les témoins qui auraient dû être deux, était censée ouvrir le portefeuille, sortir ce qu'il y avait dedans pour trouver une preuve d'identité et ranger le portefeuille pour le remettre à ses supérieurs s'il n'était pas réclamé. Dans le portefeuille (bien sûr, puisque c'était un appât !) il n'y avait aucune pièce d'identité, mais des billets sans plus aucun propriétaire.. ce qui arrondi bien évidemment un petit smic. L'hôtesse, bien sûr, prend les billets et les met dans sa chaussure... le tout filmé, bien sûr. On la convoque, on la confond et on lui demande de signer une déclaration pour harcèlement sexuel de la part du handicapé. Espérant s'en tirer comme ça, elle s'exécute... pour repartir entre deux gendarmes : moralité, deux employés virés sans préavis et sans indemnité de licenciement !!!
Dans ce reportage - à voir absolument, surtout si vous avez l'âge de vous lancer dans la vie active ou celui de vous faire virer parce que votre ancienneté coûte trop cher ! - on vous explique tous les rouages du système !!!

bonjour merci de m'avoir repondu(e) apres m'avoir dit verbalement j'ai recue une lettre sans ar me disant que je devais laisser les murs libres,car en faites toutes l'installation électric est à refaire le tableau est en fils de coton plus d'autres anomalies dangereuses ,mes proprios le savait que j'étais en danger car j'ai fait venir un electricien qui m'avait expliqué tous cela , mes proprios ne faisant pas confiance ils ont fait venir leur electricien du batiment et ma certifié que je n'étais pas en danger, j'ai préférée faire venir le consuel et la il ma diagnostiqué ce que je vous ai dit , mon proprio ne voulant rien entendre j'ai fait appel à un avocat et je pense qu'ils ont etait vexés.sinon j'ai demandéeà ma gardienne si elle pouvait me preter sa petite chambre elle est sur le meme palier comme mes meubles je vais aussi les mettres sur le palier, pour le loyer je continue de leur payer comme depuis 7ans pour eviter de me faire tort voila je pense vous avoir tout dit cordialement