Le contrat de travail à temps plein est il obligatoire ?



amois
Cette question a été posée par amois, le 15/05/2011 à à 12h53.  *  Alerter les modérateurs
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 amois a écrit [15/05/2011 - 12h53 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
amois

contrat de travail obligatoire ? l'employeur peut il demandé à un salarié un justificatif indiuquant que ce dernier ne fera aucune démarche à son encontre ultérieurement, ce après licenciement




 baba2 a écrit [15/05/2011 - 13h08 - Avis,définition, témoignages et conseils sur le guide du savoir Web Libre.org]  
baba2

Je ne saisi pas ta question.

Le contrat de travail est obligatoire, mais ton patron peut te licencier pour faute grave, ou en cas de fin de contrat cdd, ou liceciement économique. Mais il ne peux pas te licencier sans raison.

S'il te licencie abusivement, tu peux te plaindre à l'inspection du travail ou aux prudhom.




 Mana a écrit [16/05/2011 - 12h15 ]  
Mana

Le contrat de travail est obligatoire et ce quel que soit le type de contrat signé avec l’employeur, c’est un document très important qu’il faut conserver toute ta vie.
Quant à ce que tu mentionne plus bas, quand tu signes un contrat de travail, il mentionne des droits et tes obligations vis à vis de l’employeur, dans certains cas, le contrat de travail peut t’obliger à respecter des règles de non concurrence en cas de démission ou licenciement par exemple. Si un employeur te licencie de manière abusive, tu es en droit de faire entendre tes intérêts donc ne te laisse pas amadouer par un patron qui cherche uniquement à couvrir ses intérêts.




"If you talk to God you're religious. If God talks to you, you're psychotic."


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