Le tarif pour une heure de baby sitting c'est 6,80 euros net de...

Tout dépend par ou tu passes pour trouver ton ou ta baby sitter. si tu passes par une agence, je pense que cela te coûteras plus cher que si tu passes par des annonces de baby sitting dans le journal ou autres. dans les deux cas, il me semble que les prix tournent aux alentours des 10 euros de l'heure.

Bonjour Caro.
Si tu veux devenir baby sitter renseignes toi sur le tarif en vigueur.
Une fois, il y a une voisine qui me proposait de garder ses enfants, bon, au départ j'étais plutôt enthousiaste car c'est un job sympa pour une étudiante et surtout cela permet de mettre un peu d'argent de côté, jusqu'à ce qu'elle me dise qu'elle me payerait 2 euros de l'heure ! Tu imagines un peu la surprise : travailler 5 heures avec des enfants pour seulement 10 euros !!! Non Non et Non !
Je me suis donc rapproché d'une agence de service à la personne qui emploie baby sitter, femme de ménage, jardinier, etc... avec cette agence je suis payée près de 7 euros de l'heure, il y a quand même une légère différence avec la voisine non ?

Le tarif pour une heure de baby sitting c'est 6,80 euros net de l'heure de 8h à 22h du lundi au vendredi. De 22h à 8h c'est 7,50 euros net de l'heure. En ce qui concerne le dimanche et les jours fériés c'est 8 euros net de l'heure.

Moi je dirais 5 euros pour 1 heure ....
Tu as quel âge Caro ?
Car moi aussi je souhaiterais faire du baby sitting donc je me renseigne ...

Bonjour,
Tout ce que que vous énoncez est proche de la réalité,

MAIS VOUS ÊTES TOUS DANS L'ILLÉGALITÉ.....

et les prix d'une baby sitter ne sont pas à déterminer au hasard et " à la tête du baby sitter ".
La garde d'enfants et activités annexes relèvent de la " CONVENTION NATIONALE DES SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR " dans la catégorie 2, que je vous invite à lire avant d'employer quelqu'un pour connaître vos droits, vos obligations, vos responsabilités, et celles de l'employé de maison concerné.

Comme tout salarié précaire, le salaire doit inclure le supplément pour congé payé, ce qui porte le minimum à 7.16 euros/heure NET ce qui correspond au tarif du "chèque emploi solidarité" vous permettant de déduire une partie de la dépense de vos impôts.... si vous en payer.

Bien que cela arrange tout le monde de payer "au black" les salariés concernés, c'est un ÉNORME RISQUE EN CAS DE PROBLÈME, et ce n'est pas une bonne affaire ni pour l'employeur, ni pour le salarié qui n'acquiert aucun droit sociaux de son travail. Quand à l'employeur, sachez que l'emploi de travailleurs non déclarés est très sévèrement sanctionné par la justice...... seulement si vous vous êtes fait prendre... évidemment.

Tout dépends dans quelle société vous voulez vivre. A vous de voir.

Bonjour,
A Itashi83,
Je comprends bien qu'un jeune cherche à se faire des sous mais ce que tu proposes est:
COMPLÈTEMENT ILLÉGAL
Je suppose que tu le sais et que tu souhaites être payé au black mais les éventuels clients doivent aussi savoir qu'ils prennent de gros risques à cela.

En effet, le travail des mineurs est strictement réglementé et ne permet pas de faire ce genre de service hors d'une journée de temps en temps, mais pas en garde suivie et régulière, ni de nuit par exemple.
Dommage....mais bien sur, chacun fait comme il veut et assume ses risques.

Juste une question parmi des milliers d'autres:
Que se passe t il si le bébé tombe et se blesse.....??
Penses y AVANT plutôt qu'après....quand c'est trop tard.

coucou a vous alors moi je vais surement me faire huer mais je cherche a savoir si c est moi qui debloque ou pas depuis 7 mois je garde un garcon de 6 ans de 7h 45 a 9h je doit le conduire a l ecole alors que j ai moi meme deux enfants en bas age et la maman me paye 1 euros 50 de l heure des fois la maman est en stage comme cette semaine elle me le depose a 5h30 et je le conduit a 9h a l ecole et quand elle est d aprem je l ai de 17h a 22 h sacahnt qu elle ne fournis pas le repas juste les cereals pour le matin et toujour a 1 euros 50 de l heure au debur je disai rien trop gentille mais la j ai decider d augmenter et sa reaction na pas etait genial je lui demander juste 3.50 de l heure 4 euro avant 7h et apres 20h et 2 euro pour le repas et elle veux pas elle ma dit qu une assistante maternelle prenais moi que ca mais je suis pas declarer ni assistante maternelles !!! du coup je lui ai dit que pour la depanner je garder son fils cette semaine mais qu apres elle devais trouver quelqu un d autres du coup elle vas me payer 2 euros au lieu d 1 euro 50 lol est du foutage de geule vous en pensez quoi ???

Effectivement tu te fais complètement exploiter à ce prix-là ! J'ai employé quelqu'un l'année dernière pour préparer ma fille de 4 ans et l'emmener à l'école le matin, et je la payais le SMIC horaire, et bien sûr déclaré. Il faut que tu arrêtes tout de suite, et même si elle acceptait de t'augmenter aux tarifs que tu as demandé ! Tu trouveras sans problème d'autres enfants à garder pour un salaire correct, et surtout le minimum légal. Moi j'avais eu beaucoup de mal à trouver quelqu'un qui puisse être là tous les matins, et il y a pas mal de mamans qui cherchent des personnes pour faire ça.

Bonjour,
Concernant les salaires, que ce soit Audrey59140 ou Angee03, votre 'employeur' est dans la plus totale illégalité.... le minimum légal: 7.16 euros de l'heure.... et en vous déclarant, vous avez vos droits sociaux et l'employeur peut déduire (sous certaines conditions) 50% de la somme... ce qui fait 3.58 euros à sa charge.

Quand à Emeraudej.... à ton âge.... il est interdit de travailler tout court..... donc encore plus après minuit. : Faire travailler ainsi un enfant est un délit lourdement puni (j'espère).

Je le répète pour ceux qui n'auraient pas compris:

QUE SE PASSE T IL SI UN ENFANT SE BLESSE ACCIDENTELLEMENT ???? QUI EST RESPONSABLE ???

Pensez y avant qu'un malheur arrive.... et il ne prévient jamais la veille !!!

Vous ne pourrez plus dire "Ah !! Si j'avais su !!!".

je sais mais les parents ne sont jamais loin et les enfants ne sont pas trop jeunes et si un petit se blesse c'est la faute des parents moi ça me convient !

Je ne comprends pas... Une assistante maternelle est en moyenne payée 3.80 euros de l'heure (tarifs légaux en vigueur) ... Alors comment peut-on réclamer 7 euros de l'heure sans diplôme ?

Une ass-mat est conventionnée et garde 3 enfants en même temps, en moyenne, et est payée 3, 80 PAR ENFANT. ce qui, au final, fait les 7 euros et des patates qu'un baby sitter (oui, UN, parce que ce job est pas réservé aux femmes!!) se fait. De plus, on peut réclamer une majoration due a l'horaire, d'où les 10 euros après 22h. Il y a 5 ou 6 ans, je demandais déjà 5 euros de l'heure.

Par contre, pour répondre a cochisefr, il faut pas abuser et pousser mèmère dans les acacias (parce que ça pique); les responsables, en cas d'accident, ça va de soi, sont les parents, puisque, par définition, ce sont eux qui engagent les baby sitters. Et, oui, c'est pas légal de faire un travail au black, mais, malgré le fait que ce soit illégal, c'est tout bénèf, et pour les étudiants, les lycéens, ou tout autres jeunes en difficultés pécuniaires, et pour les parents qui payent moins qu'en passant par un service de baby sitting aux prix exorbitants et qui rémunère les employés au lance-pierre.

Faux,
yann59,
les parents sont peut etre responsable d'avoir pris quelqu'un au black,a fortiori mineur,mais ils ne sont pas responsables pénalement pour l'accident:c'est la personne tenue de surveiller l'enfant qui est fautive.
Tout dépendra de l'age de l'enfant à garder,et de l'age du babysitter.
Si l'enfant à 7 ans,le babysitter 15,c'est le baby sitter qui prendra.

Bien sur,si l'enfant à 6 mois,et le baby sitter 10 ans,le juge condamnera les parents,sous motif qu'ils ne pouvait déléguer une telle tache à une personne si jeune.

Il faut savoir que tout travail au noir apauvrie la société...les prélévements que l'état ne peut faire ,il les préléves sur les travailleurs honnetes.

Bonjour,
Pas si sur ton calcul de responsabilité Lucius.
Certes les parents du bambin n'auraient pas du confier leur progéniture à une personne si jeune sans diplôme, mais les parents de l'ado qui fait du baby sitting sont tout autant responsables de laisser leur enfant ... d'une part travailler, ensuite travailler illégalement, ce qui les rend responsables de ses actes.

D'autre part, on y perd peut être un peu à être déclaré, mais dans 40 ou 50 ans quand vous prendrez votre retraite, vous pleurerez les années jetées au panier pour quelques euros de plus. Les emplois à temps partiels ou à mi-temps comptent pour la retraite... comme les emplois normaux ensuite.

En clair, mieux vaut faire garder son enfant à une assistante maternelle lorsqu'on sort au ciné ou autre : c'est déclaré, et le salaire est moins élevé malgré la majoration !

Bonjour,
C'est exactement cela, et en plus, elle aura ( en principe) une responsabilité civile professionnelle qui couvrira les éventuelles bêtises ou accident qu'elle aurait occasionné dans son travail.... (casser quelque chose par exemple) alors qu'un ado au black.... vous pourrez le virer, vous pourrez gueuler tout votre saoul, mais vous ne pourrez pas lui demander de rembourser ni vous rembourser partiellement sur son salaire.... parce que ça, c'est illégal.

Quelques coups de machettes,peut-etre...?

Ma mère a travaillé en tant qu'ass-mat et je me rappelle très bien avoir entendu un soir a la maison:
"Les parents qui me demanderont de garder leur gosse un soir, ils peuvent toujours aller voir ailleurs! J'ai déjà bossé toute la journée, faut pas déconner!"

En règle générale, elles sont bien heureuses de pouvoir se reposer le soir. Et moi, j'ai un job a temps partiel, étant donné que je bosse en tant qu'AVS, et j'ai déjà des points pour ma retraite, et, sincèrement, j'me prive pas de faire du baby sitting au black, quand les parents de mes élèves me le demandent, ainsi que de l'aide aux devoirs, pour pouvoir manger a ma faim tout le mois, et ce, sans aucune honte. Je sais que c'est pas "social" comme réaction, mais franchement, c'est pas en crevant la dalle qu'on peut aider son prochain. "la faim justifie les moyens" ;)

Bonjour tout le monde :D
Claudia, 16 ans, je vais devoir garder 10 enfant (entre 3 ans et demie et 10 ans ) durant un repas de mariage (on a m'a prevenue, cela risque de durer environ 4h).
2 questions :
1/ Combien demander car je n'ai aucune idée des tarifs.
2/ Quitte à faire les choses, autant bien les faires : comment les occuper entre chaque plat ?

Je viens de me reconvertir en baby sitter et je me demande à combien je peux fixer mes tarifs .... J'habite dans la région parisienne, au passage enfin bref je veux gagner de l'argent mais je ne veux pas que ce soit trop cher c'est des familles modestes et je ne veux pas les ruiner en baby sitting couteux qui en plus de les ruiner ne les encouragerai pas à me rappeller .... Enfin dîtes moi ce que vous en pensez =D