Le contrat d'apprentissage s'adresse aux moins de 26 ans. Vous pouvez en bénéficier jusqu'à 30 ans sous certaines conditions, et adulte si vous souhaitez créer une entreprise. Le contrat d'apprentissage consiste en une formation professionnelle mêlant théorie et pratique, et débouchant sur un diplôme reconnu. Il est un bon moyen de s'insérer dans le monde du travail tout en apprenant un métier.

Le contrat d'apprentissage a été récemment modifié et regroupé avec le contrat de qualification. Il s'appelle dorénavant "Contrat de Professionnalisation". Ce contrat d'apprentissage est plus flexible sur l'âge des apprentis !

le contrat d'apprentissage est un contrat qui s'adresse aux jeunes de -26 ans et c'est un contrat en alternance entre une entreprise et une organisme de formation , il est pris comme un salarié mais pas comptabilisé dans les déclarions dans l'effectif, il est payé entre 25% et 80% du smic selon l'âge de l'apprenti, l'entreprise disposera d'aides . je reviens sur ce que a dit cendrillon, le contrat qui est en alternance pour les adultes c'est le contrat de professionnalisation.le diplôme préparé va jusqu'à bac + 2 avec dérogation sinon on devra passer par un contrat de professionnalisation