Le contrat de professionnalisation c'est la nouvelle appellation du...

Le contrat de professionnalisation c'est la nouvelle appellation du contrat de qualification. C'est un contrat d'apprentissage en alternance, durant lequel un salarié effectue des heures de cours. Normalement si je me souviens bien le prorata du temps travail/école est tranché en deux : 50% école, 50% travail

Le contrat de professionnalisation est très bien conçu. Composé d'une partie cours en centre de formation et une partie pratique dans une entreprise, le jeune en contrat de professionnalisation peut donc apprendre tout en mettant en pratique ses connaissances et se faire une expérience professionnelle. Le contrat dure en général 24 mois, mais 12 mois sont aussi possibles parfois. L'alternance c'est bien mais le plus dur est souvent de trouver une entreprise qui recrute. Les centres de formation sont nombreux, comme Actiform dans la métropole lilloise.

le contrat de professionalisation est de deux types, celui des moins de 26 ans et celui des plus de 26 ans, pour ceux des jeunes il sera payé jusqu'à hauteur de 80% et pour les plus de 26 ans, à hauteur du smic et deux fois et demie le smic, l'entreprise ou la société doit être assujetti à la formation profesionnelle, la durée de la formation est de 15 %, le contrat peut être conclu de 6 à 12 mois et plus avec dérogation , cela permet de connaitre le monde de l'entreprise tout en ayant une qualification, l'ancien contrat était le contrat de qualification.